CEVA Logistics biedt wereldwijde supply chain oplossingen om mensen, producten en leveranciers over de hele wereld met elkaar te verbinden. Aanwezig in 170 landen en met meer dan 110.000 werknemers verspreid over 1.300 vestigingen, zijn we goed op weg om onze visie te verwezenlijken: een wereldwijde top 5 3PL zijn. Wij geloven dat onze medewerkers de sleutel zijn tot ons succes. We stellen ons diverse, wereldwijde team in staat om samen met onze klanten waarde te creëren door middel van onze oplossingen in contract logistics en air, ocean, ground, en finished vehicle transport. Daarom biedt CEVA Logistics een dynamische en uitzonderlijke werkomgeving die persoonlijke groei, innovatie en voortdurende verbetering stimuleert. DARE TO GROW! Kom werken bij CEVA Logistics, en je maakt deel uit van een team dat creativiteit waardeert, moed en ondernemerschap aanmoedigt, en toegewijd is aan excellentie in alles wat we doen. Sluit je aan bij onze missie om de toekomst van de wereldwijde logistiek vorm te geven terwijl we een wereldleider in de logistieke sector worden. Wij blijven in hoog tempo groeien. Durf jij met ons mee te groeien?

Voor onze warehouse locaties in Bleiswijk zijn wij op zoek naar een nieuwe HR Business Partner. Werken als HR Business Partner voor CEVA Logistics betekent afwisseling en uitdaging. Je bent onderdeel van het Site Management Team in Bleiswijk en werkt aan verschillende projecten. Als all-round HR Business Partner heb je ervaring in het operationeel inspelen op vragen vanuit leidinggevenden en medewerkers, over de hele breedte van HR. Daarom ben je een belangrijke schakel tussen de strategische doelstellingen van CEVA Logistics en de ambities van onze klant. Zo draag jij bij aan een stevige basis voor ons gezamenlijke succes! Als HR Business Partner ben je onderdeel van het Site Management Team en ben je de operationele en tactische partner voor het leidinggevend kader. Je coacht hen ten aanzien van de HR management cyclus en adviseert bij casuïstiek zoals verzuim. Je neemt eigen initiatief om bijvoorbeeld interne doorstroom te bevorderen, draagt zorg voor een goede uitvoering van HR-processen, waaronder Succession Planning, en zorgt dat (nieuw) HR-beleid op de juiste wijze wordt geïmplementeerd. In het wekelijkse overleg met het Management Team heb jij aandacht voor alle operationele ontwikkelingen en weet jij daarin de HR-kaders duidelijk te bewaken. Actuele zaken onderbouw je met data. Je werkt scenario’s uit, analyseert beschikbare data en gegevens, en levert zo een waardevolle bijdrage in het nemen van beslissingen. Daarnaast heb jij een tweewekelijks overleg met de HR Manager van de klant. Aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers rondom (operationele) HR-vraagstukken en casussen; Verantwoordelijk voor het adequaat opvolgen van het HR-beleid; Geboeid met het (mede) ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid op basis van de strategische doelstellingen van de organisatie; Opzetten en leiden van diverse HR-projecten; Aansturen en coachen van het leidinggevend kader in zelfmanagement van de HR cyclus. CEVA Logistics is een internationale logistieke dienstverlener. In de Benelux hebben we 54 vestigingen verspreid over 30 steden, waar zo’n 7000 mensen werkzaam zijn. De warehouse vestiging in Bleiswijk is jouw standplaats. Hier zijn 200 mensen werkzaam in vast dienstverband, en in piekperiodes wordt dit uitgebreid met zo’n 800 uitzendkrachten. De klant van deze locatie is Zalando. Vanuit dit veelal geautomatiseerde distributiecentrum worden dagelijks honderden bestellingen verstuurd naar Zalando klanten in Nederland en Europa. Je bent onderdeel van het Site Management Team dat bestaat uit de Site Manager, de Site Operations Manager, de Analytics & Control Manager en de Finance Manager. Ook heb je tweewekelijks overleg met de HR Manager van Zalando. Bleiswijk valt onder de regio West. Je werkt veel samen met jouw directe collega HR Business Partner van Den Haag, en op afstand met jouw collega’s in Amsterdam, Nieuwegein en Roosendaal. Jouw leidinggevende is de HR Manager van deze regio. Daarnaast heb je direct contact met specialisten op het Benelux hoofdkantoor in Zaltbommel zoals Learning & Development, Compensation & Benefits, HR data, Recruitment en de HR administratie. Jij bent iemand die graag onderdeel wil zijn van een grote internationale organisatie die wil bouwen aan stabiliteit en stevigheid in het Site MT. Je bent zelfstartend en kan goed hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je laat je niet omverblazen en je kan vertrouwen op jouw overtuigingskracht. Ook ben je goed in staat om mensen mee te nemen om het HR-beleid op de juiste manier uit te voeren. Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring met je mee: Minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner of een vergelijkbare adviseursrol; Goed overweg kunnen met Excel en PowerPoint (en leuk vinden om hier veel mee te werken); Uitstekende communicatieve vaardigheden (gesprekstechnieken, adviesvaardigheden); Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Bij CEVA Logistics zijn volop mogelijkheden om het beste uit jezelf en je carrière te halen. Naast een dynamische omgeving waarin we met elkaar in hoog tempo en op resultaatgerichte wijze onze doelen bereiken, bieden we een functie met ruimte voor plezier en verbinding. Deze rol kan de eerste stap zijn van een breed carrière pad binnen onze organisatie. De mogelijkheden om je eigen pad te bewandelen zijn eindeloos! Daarnaast ontvang je als HR Business Partner: Je ontvangt maandelijks een salaris tussen €4158 en €5962 en 8% vakantiegeld (inschaling afhankelijk van je werkervaring en opleidingsniveau); Je start met een jaarcontract en krijgt daarna uitzicht op een vast dienstverband; Iedereen krijgt 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om vier extra dagen te verdienen als je niet ziek bent; We hebben een voordelige pensioensregeling, reiskostenvergoeding en korting op verschillende verzekeringen; Een telefoon en laptop van CEVA Logistics, welke je ook privé mag gebruiken; De werktijden zijn flexibel, je bent eigenaar van jouw eigen agenda en hebt de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Simpel! Solliciteer direct via de knop of stuur jouw cv en brief (optioneel) naar mij, Marjolijn Bruggeman, Corporate Recruiter, via

marjolijn.bruggeman@cevalogistics.com

. Je kunt ook contact met mij opnemen door te bellen naar 06 - 511 269 43 (ook bereikbaar via WhatsApp). Binnen CEVA hebben we gedreven en enthousiast recruitment team, mocht je iemand kennen die in aanmerking komt, laat het ons weten! Werving en selectiebureaus; wij zoeken onze mensen graag zelf. Mochten we jullie hulp nodig hebben dan weten we jullie te vinden.

#LI-MB2 Binnen CEVA waarderen en stimuleren we professionele en persoonlijke groei. Middels ons aanbod van verschillende ontwikkelmogelijkheden, zorgen we samen dat jij succesvol kunt zijn! Deze rol is de eerste stap naar een breed carrièrepad binnen bij CEVA. De mogelijkheden om je eigen pad te bewandelen zijn eindeloos. We verwelkomen je graag bij CEVA voor een uitdagende carrière. DARE TO GROW!

#J-18808-Ljbffr