Wil jij een nieuwe uitdaging als manager?

Ben jij die krachtige professional die makkelijk verbinding legt met zowel medewerkers als bestuurders? Ben jij iemand die met flair en lef zijn/haar visie weet uit te dragen? Wil je, samen met de andere managers, de schouders eronder zetten om de organisatiedoelen te halen in financieel onzekere tijden? Heb je het in je om mensen te laten groeien? Dan pas jij heel goed bij 1Stroom | Gemeente Duiven en gemeente Westervoort. Afdelingsmanager Financiën & Belastingen

Salarisschaal 13 CAO SGO Tijdelijk met uitzicht op vast 36 uur per week Jouw taken

Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor het vernieuwen van de planning- en controlcyclus (P&C-cyclus). Je zorgt voor de begrotingen en voorjaarsnota’s en verbetert het proces om de samenhang tussen programma’s te versterken. Ook ben je de adviseur voor de portefeuillehouder op het gebied van visie en strategie. Je geeft leiding aan de afdeling Financiën & Belastingen, die ongeveer 30 medewerkers heeft. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de wethouder financiën en de verbindende schakel tussen medewerkers en het bestuur. Je coacht en ondersteunt de medewerkers bij hun werk en zorgt voor hun ontwikkeling en goede resultaten. Samen met de directie en andere managers werk je aan de groei van de organisatie. Je zet bestuurlijke en managementbesluiten om in taken binnen de afdeling en projecten. Daarnaast stimuleer je vernieuwing en professionele groei binnen de afdeling en zorg je voor steun voor de visie en het beleid van de organisatie. Ook onderhoud je contacten met belangrijke partijen en belanghebbenden om de belangen van de afdeling en de organisatie te behartigen. Jouw kernverantwoordelijkheden zijn: Management : Leiding geven aan de afdeling Financiën & Belastingen; Sparringspartner/adviseur : Eerste aanspreekpunt voor de wethouder financiën; Coaching : Coachen, begeleiden en ondersteunen van medewerkers; Optimalisatie : Werken aan de groei van de organisatie; Belangen behartigen:

Onderhouden van contacten met belangrijke partijen en belanghebbenden. De afdeling

Afdeling Financiën en Belastingen voert taken uit op het brede financiële vlak. Wij treden op als adviseur van de diverse financiële vraagstukken, verstrekken de benodigde financiële informatie en dragen zorg voor de juiste afstemming en uitvoering van de planning & control cyclus en de interne controle voor de organisatie. Dit gebeurt op basis van het voeren van een accurate en actuele financiële administratie. De afdeling draagt ook zorg voor de gemeentelijke belastingaanslagen en hier bijhorende zaken. Verder wordt de kennis en kunde op het gebied van inkoop, contractbeheer en verzekeringen in deze afdeling belegd en gecoördineerd. De sfeer binnen de afdeling kenmerkt zich door een grote betrokkenheid. In een informele sfeer zetten we samen de schouders eronder. Wat vragen wij?

Je geeft op een natuurlijke manier leiding en je weet mensen te inspireren. Je creëert een sfeer waarin een proactieve houding, lef en reflecteren vanzelfsprekend zijn. We zoeken een frisse blik die ons verder kan helpen in onze doorontwikkeling. Verder vragen we: Opleiding : Academisch werk- en denkniveau met een passend diploma; Ervaring : Ervaring met organisatie- en cultuurveranderingsprocessen en kennis van gemeentefinanciën; Competenties : Een strategische denker en verbinder met politieke sensitiviteit; Een open, toegankelijke, coachende en mensgerichte stijl van leidinggeven; Oog voor maatschappelijke en politieke ontwikkelingen; Een heldere visie op het werken in een lerende organisatie en het vermogen om dit uit te dragen. Wat bieden wij?

Een bruto maandsalaris dat kan oplopen tot maximaal € 7.325,- bij een 36-urige werkweek (Salarisschaal 13 van CAO SGO); Mogelijkheden voor bedrijfsfitness en een fietsregeling; Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. De inzet ervan kan je zelf bepalen; Flexibiliteit en vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg) met een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag; Een laptop en een smartphone van de zaak; Een reiskostenvergoeding; Toegang tot de online 1Stroomacademie met cursussen, lezingen en trainingen; Een ruim budget om een opleiding te volgen; We hebben oog voor balans tussen zorgtaken; we zijn een mantelzorgvriendelijke organisatie; Een fijne informele werksfeer: we hebben een personeelsvereniging die veel leuke activiteiten organiseert en maandelijkse donderdagmiddagborrels. Vragen?

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je terecht bij Bertus Brinkman, interim directeur. Bijvragen over de procedure kun je contact opnemen met Jaleesa Trommelen, recruiter (afwezig van 29 mei t/m 5 juni). Beide zijn te bereiken op telefoonnummer: 088-695 30 00. Sollicitaties

Heb je belangstelling voor deze aantrekkelijke en uitdagende functie en pas je in het profiel dan ontvangen wij graag voor 16 juni a.s. je sollicitatiebrief met CV via:sollicitaties.070698@werkeningelderland.nl Een assessment kan deel uitmaken van deze procedure.

#J-18808-Ljbffr