Bij gemeente Gooise Meren zijn we op zoek naar een Controller met een nieuwsgierige, open en positief-kritische houding. Iemand die makkelijk op collega’s afstapt en bij alle lagen binnen de gemeente een advies overtuigend over kan brengen.

Vind jij het leuk om een auditfunctie te hebben waarbij je de vakafdelingen, MT/DT en college adviseert over rechtmatig handelen binnen Gooise Meren? En werk je graag in een ontwikkelgerichte omgeving waar de lijntjes kort genoeg zijn om zelf écht impact te kunnen hebben? Solliciteer nu!

Een kijkje binnen ons team Ons team bestaat uit 3 personen: 1 concerncontroller en 2 controllers. We vinden het belangrijk om goed samen te werken, kennis te delen en elkaar feedback te geven. Een fijne werksfeer, gezonde workdrive en lol in het werk is iets wat ons kenmerkt. Ondanks dat we zelfstandig werken, hebben we veel contact met elkaar. We proberen 50% van onze werkdagen aanwezig te zijn op het kantoor in Bussum. Zo zien we elkaar fysiek en kunnen we bijpraten waar nodig en onze planning en werkzaamheden afstemmen.

We zijn continu bezig om ons team verder te ontwikkelen door in elkaar te investeren. Samen met de organisatie streven wij ernaar om risicomanagement naar een hoger niveau te tillen. Hierbij verliezen we niet uit het oog dat een minimum aan controlemaatregelen een maximaal effect moet hebben.

Een stevige basis vanuit rechtmatigheid staat en we zijn nu aan het oriënteren wat de volgende stap is in de professionalisering van Control binnen Gooise Meren. Binnen het team krijg jij volop de ruimte om zelfstandig nieuwe projecten op te pakken of recente ontwikkelingen die op ons afkomen verder in kaart te brengen.

Zo werken wij binnen team Control Simpelweg alleen het toetsen en teruggeven wat er fout is gegaan is niet aan ons besteed. Wij realiseren ons dat onze collega’s dagelijks hard werken om een zo goed mogelijk product af te geven.

Door onze processen te toetsen kunnen we vaststellen dat we rechtmatig handelen. Hierin kan er soms iets niet goed gaan. Samen proberen we dit dan op te lossen vanuit de gedachte dat iedereen bewust rechtmatig wil handelen. We zijn van de afdeling Control en niet van controle.

Wie je bent Je hebt een positief-kritische houding Je stelt de juiste vragen om ervoor te zorgen dat wij als gemeente rechtmatig en binnen de (eigen) wet- en regelgeving handelen. Dit doen wij gevraagd en ongevraagd, maar altijd met respect voor de afdeling. Doordat team Control de last line of defence is, is ons advies van grote waarde. Je hebt een helicopterview Het is belangrijk om het gehele proces of project te kunnen overzien om alle (mogelijke) risico’s af te kunnen wegen. Je kan goed zelfstandig werken en hebt een proactieve houding Je bent verantwoordelijk voor je eigen vakafdelingen, waar je je goed op inleest en zelf zaken proactief oppakt. Het is belangrijk dat je met collega’s in gesprek gaat om informatie op te halen en te delen. Je hebt goede sociale skills en bent een verbinder Je hebt een open en vriendelijke houding, waardoor collega’s jou makkelijk weten te vinden als ze ergens tegen aan lopen. Je kan met alle lagen in de organisatie communiceren en brengt je boodschap duidelijk over. Je werkt zorgvuldig en precies Kwaliteit en zorgvuldigheid staan bij jou hoog in het vaandel. Je bent iemand die secuur werkt en bent kritisch op de documenten die je aangeleverd krijgt en ook zelf verstuurt.

Dit ga jij doen Ons team Control is (altijd) in ontwikkeling. We zijn de afgelopen jaren uit de directe lijn gestapt en meer vanuit een helicopterview vraagstukken op gaan pakken. We zien onszelf echt als een interne auditfunctie.

Dit is wat jij als Controller gaat doen: Je voert de Verbijzonderde Interne Controles (VIC’s) uit en stelt het VIC-jaarplan op Je adviseert de managers op het oppakken van de aanbevelingen voortkomend uit onze controles en bespreekt de uitdagingen en risico’s van de afdeling Je bespreekt met proceseigenaren de werkprocessen op de afdeling en attendeert hen op het navolgen van wet- en regelgeving Je reviewt de werkzaamheden van afdeling Financiën voor de jaarrekening Je voert diverse werkzaamheden uit voor de rechtmatigheidsverantwoording Je onderhoudt contact met onze accountant Je rapporteert aan directie, college en gemeenteraad Je houdt belangrijke trends en ontwikkelingen in de gaten op het gebied van gemeente(financiën) en control Je ondersteunt de concerncontroller bij het uitvoeren van het 213a onderzoek. In dit onderzoek kijken we naar de doelmatigheid en doeltreffendheid (impact) van specifiek gemeentelijk beleid

Wat wij van je vragen Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau Je bent een stevige adviseur en gesprekspartner die in staat is om integraal te adviseren Je bent een zelfstandige kracht, die zowel gevraagd als ongevraagd zijn/ haar advies durft te geven Heb je al wat jaar ervaring als business of financial controller/financieel adviseur, dan is dit een pluspunt Je weet hoe complex het belangenspel binnen een politieke context kan zijn. Jij weet op natuurlijk wijze invloed uit te oefenen binnen de driehoek van college, directie en de vakafdelingen Wat wij je bieden

Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.247 per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, conform de CAO Gemeenten) Een goede reiskostenvergoeding. Reis je met OV krijg je 100% vergoed Het salaris wordt aangevuld met een Individueel Keuze Budget van 18,65%. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw IKB budget (inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering) besteedt. Je kunt het laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra verlof of een sportabonnement

Nog meer pluspunten Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof, collectiviteitskorting op je zorgverzekering en aantrekkelijke interne en externe opleidingsmogelijkheden Bij Gooise Meren werken we hybride: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen en krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3 netto per dag

Ja, ik wil solliciteren! Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 7 juli 2024 je CV met een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier. Zien we een match in jou, dan plannen we graag op korte termijn een gesprek met je in. Het kan zijn dat de vacature mogelijk eerder sluit.

Het opvragen van referenties of LinkedIn-check kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het opvragen van een VOG is een vast onderdeel van de selectieprocedure.

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze gemeente. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen Stel je vragen over deze functie aan Gabriela Kouters (Controller). Telefoon: 06 11 56 26 62 (bereikbaar van maandag t/m donderdag). Mail: g.kouters@gooisemeren.nl #J-18808-Ljbffr