Onsteam bij

Dordrecht

heeft momenteel een opening voor een

Payroll/ HR Specialist Functie-omschrijving Door een externe loopbaanstap van een collega komt deze veelzijdigefunctie per 1 juni aanstaande vacant in onze organisatie met meer dan 300 vastemedewerkers, nog steeds groeiend en onderdeel van de beursgenoteerdewereldwijde Brenntag Groep. Er heerst een informele bedrijfscultuur en hands-onmentaliteit, teamwork is een sterke factor en het is een organisatie inbeweging, met gezonde ambities en een duidelijke HR strategie om deondersteuning aan de business en organisatie te versterken. Dit door dekwaliteit van HR processen en instrumenten te verbeteren, vernieuwen endigitaliseren.

Takenpakket Zorgen voor een accurate en tijdige uitvoering van de salarisadministratie; Verwerking van uren- en verlofadministratie, personeelsmutaties, toeslagmutaties, declaraties en verzuimregistratie; Voorbereiden, opstellen en verspreiden van diverse periodieke rapportages; Contact met Finance, Controlling en andere interne afdelingen en met externe instanties over payroll gerelateerde zaken (belastingdienst, pensioenfonds, verzekeraars) Coördineren van de pensioen- en verzekeringsadministratie; Ondersteunen bij het opstellen van contracten, correspondentie en correcte verwerking en onderhoud van HR data in HRIS; Beantwoorden van personeels- en salaris gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden (zoals contracten, verlof, salaris, uren declaraties, reiskosten) Op de hoogte blijven, signaleren van relevante wijzigingen in regelgeving en beleid, op basis daarvan aanpassingen voorstellen en invoeren;Identificeren van veelvoorkomende vragen en inefficiënties en voorstellen doen voor verbeteringen in processen en administraties. Een relevante afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen door de combinatie van MBO opleiding en relevante werkervaring. Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een middelgrote organisatie Gedegen praktische kennis van payroll relevante wet- en regelgeving en beleid Ervaring met het verwerken van diverse rapportages Vaardig met MS Office programma’s, met name Excel Bekendheid met systemen als Workday of ADP en implementatie van software is een pre, maar geen vereiste. Proactieve houding, zelfstandig, accuraat werkend met oog voor detail. Flexibele instelling, open voor verandering en vernieuwing, Teamspeler, goede communicatieve vaardigheden Onsteam bij

Dordrecht

heeft momenteel een opening voor een

Payroll/ HR Specialist UW ROL ENVERANTWOORDELIJKHEDEN

Functie-omschrijving Door een externe loopbaanstap van een collega komt deze veelzijdigefunctie per 1 juni aanstaande vacant in onze organisatie met meer dan 300 vastemedewerkers, nog steeds groeiend en onderdeel van de beursgenoteerdewereldwijde Brenntag Groep. Er heerst een informele bedrijfscultuur en hands-onmentaliteit, teamwork is een sterke factor en het is een organisatie inbeweging, met gezonde ambities en een duidelijke HR strategie om deondersteuning aan de business en organisatie te versterken. Dit door dekwaliteit van HR processen en instrumenten te verbeteren, vernieuwen endigitaliseren.

Takenpakket Zorgen voor een accurate en tijdige uitvoering van de salarisadministratie; Verwerking van uren- en verlofadministratie, personeelsmutaties, toeslagmutaties, declaraties en verzuimregistratie; Voorbereiden, opstellen en verspreiden van diverse periodieke rapportages; Contact met Finance, Controlling en andere interne afdelingen en met externe instanties over payroll gerelateerde zaken (belastingdienst, pensioenfonds, verzekeraars) Coördineren van de pensioen- en verzekeringsadministratie; Ondersteunen bij het opstellen van contracten, correspondentie en correcte verwerking en onderhoud van HR data in HRIS; Beantwoorden van personeels- en salaris gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden (zoals contracten, verlof, salaris, uren declaraties, reiskosten) Op de hoogte blijven, signaleren van relevante wijzigingen in regelgeving en beleid, op basis daarvan aanpassingen voorstellen en invoeren;Identificeren van veelvoorkomende vragen en inefficiënties en voorstellen doen voor verbeteringen in processen en administraties. JOUWPROFIEL

Een relevante afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, verkregen door de combinatie van MBO opleiding en relevante werkervaring. Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een middelgrote organisatie Gedegen praktische kennis van payroll relevante wet- en regelgeving en beleid Ervaring met het verwerken van diverse rapportages Vaardig met MS Office programma’s, met name Excel Bekendheid met systemen als Workday of ADP en implementatie van software is een pre, maar geen vereiste. Proactieve houding, zelfstandig, accuraat werkend met oog voor detail. Flexibele instelling, open voor verandering en vernieuwing, Teamspeler, goede communicatieve vaardigheden Fulltime beschikbaar ONZEAANBIEDING

Werken bij Brenntag is werken bij een inspirerende en financieel stabiele internationale organisatie in een informele sfeer. Onze stimulerende werkomgeving is gericht op innovatie en ontwikkeling. Opleiding en hybride werken wordt breed gefaciliteerd. Je ontvangt een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende pensioenregeling. GEÏNTERESSEERD?

Stuur uw cv + motivatiebrief naar vacancies.be@brenntag.com . Onze recruiter neemt zsm contact met u op.

#J-18808-Ljbffr