Finance & Control Talent - REEF

Het delen van jouw expertise en advies met organisaties op het gebied van financieel management en strategische planning? Als finance & control talent bij REEF in Eindhoven los je (complexe) financiële vraagstukken op, verbeter je efficiëntie en optimaliseer je kosten. Jouw doel? Waarde toevoegen aan organisaties door middel van gedegen financieel advies en praktische oplossingen. De vrijheid krijgen om zelf te bepalen hoe je wil groeien? Bij REEF liggen voldoende kansen om je ambities waar te maken!

Zo ziet de functie eruit:

Afhankelijk van je ambities, opleiding en werkervaring kun je aan de slag in verschillende functies. Denk aan financieel medewerker, (assistent) controller, business controller of financial controller. Voorbeelden van jouw taken en verantwoordelijkheden? In de rol van finance & control talent bij REEF verstrek je advies aan het management. Dit kan gaan over financiële strategieën, risicobeheer, kostenbeheersing en rendementsverbetering. Financiële gegevens en trends analyseer je, je stelt rapportages op en presenteert deze. Verbeteringen weet je te identificeren en implementeren om de operationele effectiviteit te vergroten. Ook beheer je financiële projecten zoals ERP-implementaties, herstructureringen, fusies en overnames.

Verder train je medewerkers en het management in financiële analyse, rapportages en systemen. Het doel? Het bevorderen van duurzame veranderingen binnen de organisatie. Daarnaast houd je boekhoudkundige gegevens bij. Inclusief inkomsten, uitgaven, salarissen en andere financiële transacties, om er zo voor te zorgen dat alle financiële documenten accuraat en up-to-date zijn. Doorgroeien? Met ons uitgebreide aanbod aan workshops, trainingen en kennissessies is de 'sky the limit' voor jouw groei en ontwikkeling!

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?

• Bij REEF hebben we een mooie klantenportefeuille, waarbij jij je rugzak met kennis en ervaring kan vullen. Je krijgt de kans mooie projecten te doen bij DAF, ASML, de gemeente Eindhoven of bijvoorbeeld BOSCH.
• Wij hechten veel waarde aan jouw persoonlijke behoeften. Daarom streven we ernaar jouw werktijden aan te passen op basis van jouw voorkeuren, zodat er een gezond evenwicht is tussen carrière en privé.
• Je gaat rechtstreeks in dienst bij REEF in Eindhoven.
• Het gaat om een functie tussen de 16 en 40 uur.
• Je hebt de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken, terwijl je de rest van de tijd op kantoor in Eindhoven bent om samen te werken met je collega's. Na het inwerktraject wordt er maatwerk geboden voor een hybride werkschema.
• Afhankelijk van je ervaring en functieniveau varieert je salaris van € 2.500, - tot € 5.500, - per vier weken:
• junior € 2.500, - en € 3.600, -;
• medior € 3.600, - en € 4.500, -;
• senior € 4.500, - en € 5.500, -.
• Je geniet van goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen, pensioenopbouw en natuurlijk 8% vakantiegeld.
• Een uitgebreid inwerktraject en begeleiding: je krijgt begeleiding van ervaren trainers om je goed op weg te helpen in je nieuwe rol.
• Ook na het inwerktraject zijn er tal van mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, met 42 in-house- en 120 onlinetrainingen.
• Elke vrijdag sluiten we de week af in ons REEF-café, waar naast wijn en fris ook Hertog Jan op de tap staat.
• Tot slot geniet je van diverse uitjes zoals barbecueavonden, etentjes en uitjes in Scheveningen.

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting.
• Minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring binnen de verschillende facetten van de financiële administratie. En ervaring met verschillende automatiseringssystemen of de bereidheid om daarin te ontwikkelen.
• Je bent in staat snel te schakelen tussen taken en ad hoc verzoeken te behandelen. Ook heb je goede communicatieve vaardigheden voor het helder overbrengen van complexe financiële informatie aan diverse belanghebbenden.
• Je bent gedreven om uitstekende resultaten te behalen en voortdurend te streven naar verbetering. Zowel persoonlijk als professioneel.
• Tot slot ben je ontwikkelingsgericht en proactief in het identificeren van kansen.

Keuze gemaakt?

Super. Solliciteer meteen! Een eerste kennismaking heb je met Leen De Win (managing consultant) en Leonie Jacobs (manager recruitment & operations) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Mitch Meiboom (projectmanager Finance and Control) en een collega.

Een tweede gesprek vindt plaats op locatie en gaat meer over de inhoud. Dit gesprek heb je dan met een (toekomstige) collega vanuit Finance and Control. Hierna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.

___

Wil je meer info? Bel, app of mail onze collega:

Automatisch gegenereerde beschrijving](https://production-recruitcrm-ireland.s3.eu-west-1.amazonaws.com/3822/Jobs/17188001876030004946wjc/jdtext/image/29091667441c09d35849114236368157)​ Leonie Jacobs
+31 (0) 618 910 085
leonie@farrow.nl