In verband met vertrek van de huidige manager die zijn droom gaat waarmaken hebben wij een uitdagende vacature voor een nieuwe manager Huisartsenspoedpost.

WAT GA JE DOEN? Als manager van de Huisartsenspoedpost Zoetermeer organiseer je niet alleen de acute huisartsenzorg van nu, je werkt ook aan de acute zorg van de toekomst! Je geeft vorm aan het beleid van de acute zorg en geeft leiding aan een enthousiast team van triagisten en het coördinatieteam. Je hebt tevens een belangrijke rol in het ontwerpen van de geïntegreerde acute zorg in het Centrum Acute Zorg (CAZ). Samen met de spoedeisende hulp, dienstapotheek en acute wijkverpleging werk je aan toekomstbestendige zorg voor de inwoners (samenzoetermeergezond.nl ). Het zorgaanbod van deze organisaties zal worden geïntegreerd waardoor het CAZ straks dé instelling is waar de inwoner van Zoetermeer met een acute zorgvraag terecht kan. Op dit moment zijn de voorbereidingen voor de start van het CAZ in 2025 in volle gang. Als manager neem je je team mee in dit veranderkundig proces en werk je intensief samen met de zorgverleners en het management van de betrokken organisaties. Zo maken we samen de maatschappelijke ambitie “Eerstelijnszorg voor iedereen in Zoetermeer en Benthuizen” waar!

Introductie De Huisartsenspoedpost biedt zorg aan patiënten met een medische hulpvraag die niet kan wachten tot de volgende werkdag. De Huisartsenspoedpost werkt als zelfstandig functionerende afdeling binnen de stichting Eerstelijnszorg Zoetermeer. Alle huisartsen in het werkgebied EerstelijnsZorg Zoetermeer van hebben een deelnemersovereenkomst gesloten en doen diensten in de Huisartsenspoedpost. Waarom bij ons

EerstelijnsZorg Zoetermeer is de organisatie van huisartsen, apothekers, verpleegkundigen en andere eerstelijnshulpverleners in Zoetermeer. EerstelijnsZorg Zoetermeer ondersteunt en faciliteert de eerstelijnshulpverleners en beheert verschillende gezondheidscentra in Zoetermeer. Daarnaast beheert EerstelijnsZorg Zoetermeer de huisartsenspoedpost Zoetermeer, de dienstapotheek, een aantal huisartsenpraktijken, apotheken en fysio- en oefentherapiepraktijken. Samen met de zorgverleners zet Eerstelijnszorg Zoetermeer zich in voor versterking en kwaliteit van de eerstelijnszorg in Zoetermeer.

Jouw dagelijkse werk Als manager van de Huisartsenspoedpost creëer je draagvlak voor de beleidskeuzes onder medewerkers en huisartsen en vertaalt dit beleid naar werkafspraken op de huisartsenspoedpost. Je verricht beheersmatige werkzaamheden, zodat de triagisten en (waarnemende) huisartsen zo effectief, efficiënt en veilig mogelijk kunnen werken. Je geeft leiding aan de coördinatoren Huisartsenspoedpost, triagisten en ondersteunende medewerkers op een wijze waardoor zij zichzelf kunnen ontplooien en de eigen functie optimaal kunnen vervullen. Je bent en je voelt je verbonden met het team van de Huisartsenspoedpost. Je treedt op als een peoplemanager. Je verbindt, organiseert, motiveert en je inspireert. Je draagt zorg voor diverse plannings- en administratieve werkzaamheden, zodat de gang van zaken binnen de Huisartsenspoedpost gestroomlijnd verloopt. Daarnaast stel je financiële rapportages op en houdt toezich

t op de besteding van de budgetten. Tevens ben je verantwoordelijk voor, bewaak je en stimuleer je de naleving van het kwaliteitsbeleid, conform gestelde (wettelijke) richtlijnen, met als doel het verder professionaliseren van de (medische) dienstverlening en de klachtenafhandeling. Tenslotte vraagt de zorgtransformatie in de acute zorg van Zoetermeer daarnaast dat je zowel een bevlogen veranderaar als een stabiele leidinggevende bent. Je sluit nauw aan bij de behoeften van je team in dit uitdagende veranderproces. Wat bieden wij?

Een veelzijdige en uitdagende baan; het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 6.523,- bruto per maand (volgens salarisgroep 11 van de CAO-Huisartsenzorg); Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Vakantietoeslag van 8%; Een dienstverband van in eerste instantie één jaar, die bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden wordt omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd; Een contract van 32 uur per week; Een moderne en fijne werkomgeving en mogelijkheid tot hybride werken, zowel op het Centraal Bureau op de Zilverstraat 1, maar ook op de HAP of thuis; Een leuke en veelzijdige baan en een prettige en informele werksfeer. Wat breng jij mee?

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau in de gezondheidszorg, aangevuld met een managementopleiding op (post) HBO-niveau; Ruime werkervaring binnen de gezondheidszorg; Ervaring in een leidinggevende functie; Kennis van financieel management. o.a. budgetteren en budgetbewaking; Kennis van personeelsmanagement; Inzicht in de ontwikkelingen binnen de huisartsenzorg en de Huisartsenspoedpost en kent de NHG-richtlijnen. Enthousiast? Reageer dan snel!

Solliciteer via onderstaande button met jouw gemotiveerde sollicitatiebrief, voorzien van curriculum vitae, ter attentie van afdeling HR. Meer info?

Neem contact op met de huidige manager, Sander Jacobi, per mail:s.jacobi@eerstelijnszorgzoetermeer.nl

of per telefoon: via Barbera Kramer, managementassistent HAP, op het telefoonnummer 079-320 86 86

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr