Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Voor het team Poort en Inkomen zoeken wij een Senior beleidsadviseur
24 uur per week
Wat ga je doen?
Ben jij een gedreven professional met een scherp oog voor de dynamiek binnen het sociaal domein? Wij zijn op zoek naar een senior Beleidsadviseur die de samenwerking met andere clusters, waaronder het cluster Samenleving, bevordert. In deze rol mobiliseer je collega's en stakeholders om samen oplossingen te vinden voor de uitdagingen binnen het brede Sociaal Domein.
Als inhoudelijke aanjager leid je een aantal belangrijke beleidsdossiers. Denk hierbij aan de ontwikkelingen rondom armoede en schulden, bestaanszekerheid, de SPUK-regelingen GALA in samenhang met IZA, en regionale samenwerkingsverbanden op het gebied van de arbeidsmarktregio Op deze terreinen bepaal jij, samen met het MT en de bestuurder, welke koers de gemeente Ridderkerk hierop inzet en je stuurt op de uitkering ervan.
Je herkent en benut externe trends en ontwikkelingen en integreert deze in de specifieke context van Ridderkerk. Binnen het team Poort en Inkomen zorg je voor verbinding tussen alle beleidsmedewerkers van het sociaal domein.
Wat hebben wij jou te bieden?
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar tijd met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
De functie is ingedeeld in schaal 11 volgens de CAO gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 4.211,- en 5.997,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
Een ouderschapsverlofregeling.
En verder bieden we:
Een uitdagende positie waarin je een significante bijdrage levert aan de ontwikkeling van de gemeente Ridderkerk;
Ruimte voor eigen initiatief en creatieve oplossingen;
Een dynamische werkomgeving waarin je de regie hebt over cruciale strategische dossiers.
Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?
Als gemeente Ridderkerk werken we aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze eigen, nieuwe organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en sociaal. Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.
Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht blijven we ook na 1 januari 2024 samenwerken in De BedrijfsvoeringsPartner. De BedrijfsvoeringsPartner ondersteunt ons bijvoorbeeld op het gebied van Finance, HRM en automatisering.
Gaan we samen aan de slag?
De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.
Wat vragen we van je?
We zoeken een dynamische professional met:
Werk- en denkniveau op Hbo-niveau en ervaring in een politieke omgeving;
Een diepgewortelde passie voor opgavegericht werken en brede kennis van het sociaal domein;
Een breed relevant netwerk binnen het sociaal domein en in gemeenteland;
Goede communicatieve vaardigheden om verbinding te leggen tussen diverse collega's,
netwerkpartners en bestaande initiatieven;
Een proactieve houding, alert op actuele ontwikkelingen en de capaciteit om oplossingsgericht collega's en stakeholders te mobiliseren;
Reflecterend vermogen om zichzelf flexibel te positioneren afhankelijk van de behoefte van de situatie;
Lef om "out of the box" oplossingen te zoeken.
Ben jij onze nieuwe aanwinst?
Denk jij de drijvende kracht te zijn achter onze gemeenschappelijke doelen? Solliciteer vandaag nog en word een essentieel onderdeel van ons team Poort en Inkomen binnen het cluster Sociaal in de verdere ontwikkeling van Ridderkerk.
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Danny Heijnen, Teamleider Poort en inkomen viad.heijnen@ridderkerk.nl of via 06-42221877.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met recruitment viarecruitment@ridderkerk.nl
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr