Ben jij een commercieel talent? Dan is Wonen Rotterdam per direct op zoek naar jou!

Onze afdeling Wonen in Rotterdam, waar de aan- en verkoop en aan- en verhuur van (nieuwbouw) woningen in Rotterdam plaatsvindt, bestaat uit een team van 8 makelaars en 6 commerciële medewerkers binnendienst, aangestuurd door een manager Wonen Bestaande Bouw en een manager Wonen. In verband met uitbreiding zoeken wij een ambitieuze makelaar bestaande bouw voor 32-40 uur per week. Breng jij op proactieve wijze vraag en aanbod bij elkaar? Zakelijk, maar met oog voor de persoonlijke situatie van de opdrachtgever? Dan zijn wij op zoek naar jou! Vacaturekenmerken

Bepaalde tijd Jouw werk als makelaar Wonen

Verkoopmakelaar: je bent de persoonlijk adviseur voor verkopers die hun woning willen gaan verkopen en je begeleidt woningbezichtigingen in opdracht van deze verkoper Aankoopmakelaar: je bent de persoonlijk adviseur voor kopers die op zoek zijn naar een woning of interesse hebben in een woningobject en je begeleidt woningbezichtigingen in opdracht van deze koper Je signaleert en volgt nieuwe ontwikkelingen op het gebied van de woningmarkt Oftewel, je hoofdtaak is de beste deal te sluiten voor je opdrachtgever! Wat jij meeneemt

Je hebt een afgeronde opleiding K-RMT of bent studerend voor K-RMT Je beschikt over relevante werkervaring Je hebt een goede kennis van de markt Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Je bent zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid Je bent flexibel inzetbaar Je bent in het bezit van een rijbewijs Het is een pré als je woonachtig bent in (de omgeving van) Rotterdam

Wat wij bieden

35 vakantiedagen op basis van fulltime Bonusuitkering wanneer targets zijn behaald Pensioenregeling Auto en telefoon van de zaak Flexibele werktijden / thuiswerkmogelijkheden Opleidingsmogelijkheden Afwisselend werk in een dynamische werkomgeving Gezellige werkomgeving met diverse (sportieve) activiteiten Diversiteit en inclusie

Iedereen doet ertoe, alle mensen, van jong tot oud en iedere afkomst, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit, etc. Ieder mens is uniek en brengt een unieke waarde. Deze overtuiging vormt de basis van ons diversiteitsbeleid. Ons beleid is erop gericht dat onze onderlinge verschillen meerwaarde creëren voor onze organisatie en diversiteit en inclusie versterken. Dat past ook bij onze overtuiging dat als verschillende unieke mensen met verschillende overtuigingen en ideeën, samenwerken, we niet alleen succesvoller worden maar ook innovatiever en creatiever zijn. Dit uit zich in een inclusieve manier van werven & selecteren waarbij we altijd kiezen voor de beste kandidaat uitgaande van de voor de functie gevraagde competenties. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marjolein Roza, HR manager, via het telefoonnummer 088 – 424 01 18 of email personeelszaken@ooms.com.

#J-18808-Ljbffr