22-12-2023 -De Voogd Grijpskerke |Grijpskerke |Vestigingsdirecteur | Het Belgische familiebedrijf APK Group heeft in 2022 Aannemingsbedrijf De Voogd Grijpskerke en Bos Aannemingsbedrijven overgenomen. Ook de dochterondernemingen Bos Grijpskerke en De Voogd Kabels en Leidingen vallen nu onder APK Group Nederland. Met de overname is continuïteit van de bedrijven op lange termijn gewaarborgd en is een belangrijke stap richting een succesvolle toekomst gezet. De activiteiten zijn complementair aan die van APK Group en zullen elkaar zodoende versterken. De voormalige directeur eigenaren van de overgenomen bedrijven, zien de toekomst geborgd voor de bedrijven en medewerkers binnen een familiebedrijf en blijven voorlopig in de organisatie actief.

De Voogd heeft door de jaren heen een indrukwekkend portfolio opgebouwd, variërend van moderne woningbouw tot het behoud van cultureel erfgoed. Hun toewijding aan vakmanschap en hun vermogen om aan de diverse behoeften van klanten te voldoen, hebben bijgedragen aan hun solide positie in de regionale bouwsector. Als lokaal geworteld bedrijf draagt Aannemersbedrijf De Voogd niet alleen bij aan de bouwprojecten in de regio, maar ook aan de gemeenschap door werkgelegenheid te bieden en betrokken te zijn bij lokale initiatieven. Hun voortdurende streven naar excellentie en hun vastberadenheid om bouwprojecten van hoog niveau te realiseren, maken hen tot een vertrouwde naam in de bouwwereld van Zeeland.

Voor deze nieuwe toegevoegde en in ontwikkeling zijnde organisaties in Zeeland is Lodiers & Partners gevraagd om een Vestigingsdirecteur te werven.

De functie Als Vestigingsdirecteur speelt u een cruciale rol in de organisatie. U bent verantwoordelijk voor strategisch leiderschap, de groei en de operationele efficiëntie van De Voogd Grijpskerke binnen de APK Group Nederland. U zult de visie van het bedrijf versterken, de operationele prestaties verbeteren, groeimogelijkheden en gebiedsuitbreiding te identificeren om de positie van het bedrijf op de markt te versterken.

Vanuit strategisch leiderschap ontwikkelt en implementeert u een strategische langetermijnvisie voor De Voogd Grijpskerke binnen de overkoepelende doelen van APK Group Nederland. U geeft leiding aan het managementteam om deze strategische doelen te bereiken en het bevorderen van een cultuur van samenwerking en excellentie. Daarnaast valt onder uw verantwoordelijkheid het waarborgen van groei, winstgevendheid en een duurzame marktpositie. Uitbreiding van het marktgebied op termijn richting Zuid-Holland en Brabant is een van de speerpunten.

Voor de ontwikkeling en groei van de organisatie identificeert u de groeikansen, het verkennen van nieuwe markten en ontwikkelen van plannen om het marktaandeel te vergroten. U leidt, in samenspraak met de CEO APK Group Nederland, initiatieven voor bedrijfsontwikkeling, zoals samenwerkingsverbanden, fusies of overnames indien passend bij de bedrijfsstrategie.

Voor de continuïteit van de organisatie onderhoudt u sterke relaties met belangrijke stakeholders, waaronder klanten, leveranciers, overheidsinstanties en andere bedrijfspartners. In de regio en daarbuiten vertegenwoordigt u de organisatie in externe aangelegenheden en bij industrie- en netwerkevenementen. Het handhaven van een bedrijfscultuur gebaseerd op integriteit, innovatie en een sterke ethische norm vormen de basis.

Het profiel Voor de positie van Vestigingsdirecteur zoeken wij een kandidaat die zich herkent in onderstaand profiel: afgeronde, technische opleiding op minimaal hbo-niveau is een pré; minimaal 10 jaar relevante werkervaring in een eindverantwoordelijke managementpositie in de civiele, infra, kabelwerk en leidingbouw; uitgebreide tender ervaring om succesvolle aanbestedingen en projectverwerving te garanderen; een gesprekspartner die op alle niveaus kan schakelen, zowel richting medewerkers als vanuit de rol als directielid; visie, ondernemersmentaliteit, bedrijfskundig en technisch inzicht; de capaciteit om een langetermijnvisie te ontwikkelen en strategische plannen te formuleren die aansluiten bij de doelen van zowel het bedrijf als de grotere organisatie; natuurlijk verbindend leider die het vermogen heeft om een team te inspireren, te motiveren en te leiden, het nemen van beslissingen en het stimuleren van een positieve bedrijfscultuur; sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, voor effectieve interactie met interne teams, klanten, partners en stakeholders; besluitvaardig: de capaciteit en het vermogen om tijdig beslissingen te nemen, gebaseerd op analyse, ervaring en gegevens, zelfs in complexe situaties; financieel inzicht: begrip van financiële rapporten en een analytische aanpak om budgetten te beheren en zakelijke kansen te identificeren. Procedure Lodiers & Partners verzorgt de selectieprocedure. Voor meer informatie of uw sollicitatie kunt u contact opnemen met Marieke Oosting via 06 - 10 26 20 71 of oosting@lodiersenpartners.nl.

#J-18808-Ljbffr