“Jouw duurzaamheidsambities realiseren in toekomstige ontwikkel- en bouwprojecten!” Binnen Ouwehand beseffen we dat duurzaamheid niet zomaar een trend is, maar een noodzakelijke bouwsteen voor de wereld waarin we werken en leven. Onze inzet voor duurzaamheid gaat verder dan bedrijfsbelangen; het is een verbintenis met de gemeenschap waarvan we deel uitmaken. We hebben dan onze koers ook uitgezet aan de hand van de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties en zijn sinds 2020 één van de zes founding partners van Stichting Circulair West. Sinds 2023 hebben we onze duurzaamheidsstrategie vastgesteld om verdere verdieping aan deze ingezette koers te geven. Wij willen ons team uitbreiden met een Manager Duurzaamheid. Als Manager Duurzaamheid kun je een strategische en tactische bijdrage gaan geven aan ons duurzaamheidsbeleid. Alle externe ontwikkelingen en onze strategische visie op dit vlak vertaal jij naar organisatiedoelstellingen. Alle onderwerpen binnen de duurzame ontwikkelingen komen hierbij aan de orde; van circulariteit tot verduurzaming en energietransitie. Om onze duurzaamheidsstrategie vorm te geven en te kunnen uitvoeren binnen onze organisatie zijn wij op zoek naar een enthousiaste, ambitieuze en leidende expert in ons team. Pas jij bij ons? De taken die behoren bij jouw functie: Uitvoeren van de duurzaamheidsstrategie Duurzaamheidsgegevens verzamelen en evalueren (KPI’s en CSRD) Beoordelen en begeleiden van duurzaamheidsinitiatieven Samenwerken met externe partijen om de duurzaamheidsdoelstellingen te halen Kennis vergroten van je collega’s Duurzaamheid toepassen bij tenders Aansluiten als pionier bij Circulair West Wat kun je bij ons verwachten?

Een uitdagende baan bij een betrokken familiebedrijf, uiteraard met complete arbeidsvoorwaarden en een goede beloning, zowel financieel als in persoonlijke waardering. Je hebt bij ons mogelijkheden om opleidingen te volgen en jezelf te ontwikkelen tot wie je wilt zijn in je werk. Even voor jou op een rijtje wat we bieden: Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (uitgaande van Cao Bouw & Infra) Ruim aantal vakantiedagen Een complete pensioenregeling Mogelijkheden voor collectieve (aanvullende) zorgverzekering Passende faciliteiten als laptop, mobiele telefoon en leaseauto En natuurlijk bieden wij je de familiaire werksfeer die bij een familiebedrijf past en ontmoeten we elkaar graag bij informele activiteiten en personeelsfeestjes. Wat vragen wij van je?

Om jouw nieuwe baan tot een succes te maken, heb je het volgende in huis: Je voelt je helemaal thuis in een familiebedrijf en hebt een positieve en proactieve instelling Je bent een natuurlijk leider en verbinder die houdt van een pragmatische aanpak Jouw (vak)kennis dient naar inhoud en niveau gelijkwaardig te zijn aan HBO werk- en denkniveau Je bent bekend met verschillende relevante IT software en bent vaardig op het gebied van programmabeheer Je beheerst in voldoende mate de Nederlandse taal in woord en schrift Persoonlijke vaardigheden die passen bij deze rol in het team:

Ben jij die verbinder tussen software-applicaties en de gebruikers? Als specialist functioneel applicatiebeheer werk je zelfstandig en ben je onderdeel van het facilitaire team, weet je zeker dat geen dag hetzelfde is, dat je midden in de organisatie staat én dat je van toegevoegde waarde bent! Met enthousiasme supermarkten en/of winkels bouwkundig herinrichten? Als Voorman (Retail) bij Ouwehand BouwPlus ben je (mede)verantwoordelijk voor het moderniseren en bouwkundig herinrichten van winkels van onze opdrachtgevers. Bijna aan het einde van je studie? En nu op zoek naar een mooie afstudeerstage met een uitdagende onderzoeksvraag en motiverende begeleiding? Bij onze vestigingen in Katwijk en Gorinchem zijn mogelijkheden vanaf september as. In 6 of 12 maanden maak je betaald kennis met de verschillende functies in de bouw. In gezamenlijk overleg vullen we het traineeship in door bijvoorbeeld aantal maanden als ass. Uitvoerder, ass. Werkvoorbereider en jr. Projectleider aan de slag te gaan. Ben jij een timmerman die houdt van afwisseling en uitdagende projecten? Vind jij daarnaast het werken met onderling respect en vertrouwen belangrijk? Lees dan snel deze vacature voor ‘Timmerman’ bij Ouwehand Bouw Plus verder, want dan is deze rol op jouw lijf geschreven! Wij ontwikkelen, bouwen en verbouwen. Daarbij werken we samen met de beste partijen. Uitdagende projecten van zowel woningen als utiliteitsgebouwen waarin vernieuwing en duurzaamheid centraal staan, zijn bij ons in goede en betrouwbare handen! Zijn er vragen over deze vacature? Neem dan contact op met ons contactpersoon bij deze vacature: De heer M.G. (Martin) Ouwehand, martin.ouwehand@ouwehandbouw.nl Onze totale organisatie bestaat uit zo’n 150 medewerkers dat bestaat uit een gezonde mix van jonge professionals en ervaren kennisdragers. Er zijn veel medewerkers met een lang dienstverband, die binnen de organisatie zijn doorgegroeid. Wij zijn een ontwikkelende bouwer en een modern familiebedrijf wat je terug ziet in de structuur en cultuur van onze organisatie. We opereren met een platte organisatie en een ‘hands-on mentaliteit’. We zijn gericht op de toekomst en zien dat de duurzame wereld steeds sneller veranderd waarop wij voorsorteren met innovaties en flexibiliteit op gebied van nieuwbouw, verbouw en projectontwikkeling. Ons werkgebied is van West Nederland tot en met Brabant waar wij vanuit twee vestigingen in Katwijk en Gorinchem de projecten aansturen en op locatie uitvoeren. Binnen ons familiebedrijf zijn er ook veel informele activiteiten zoals bedrijfsborrels, BBQ, teambuilding en personeelsuitjes waar wij elkaar graag in betrekken. Is deze functie echt iets voor jou? Solliciteer direct

Ben jij klaar om deze uitdaging aan te pakken? Wacht dan niet langer en solliciteer snel. Stuur jouw motivatiebrief met CV naar

vacature@ouwehandbouw.nl Leren en werken met Ouwehand Bouw Academie

Ben je ambitieus en beschik je (nog) niet over de functievoorwaarden? Kijk dan bij

Ouwehand Bouw Academie

, waarin wij wellicht een mooie en uitdagende carrièrestart bieden voor jong bouwend talent! Sollicitatieprocedure

Stap 1: Aanmelden

Aanmelden is heel eenvoudig. Stuur ons jouw motivatie en CV met je persoonlijke gegevens. Zet je eerste stap naar een nieuwe toekomst! Maak ons enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten. Wij bekijken je aanmelding zorgvuldig en laten je binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Wij nemen contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Het eerste gesprek is een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen ons? Maar ook: wil jij ons graag als je nieuwe collega’s? Op die manier komen we te weten of jij die enthousiaste collega bent die wij zoeken.. Maar ook of de functie past bij wat jij zoekt. Is het eerste gesprek van beide kanten positief, dan vragen we je om een online assessment te maken. Deze bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit zal allemaal worden besproken en uitgelegd. De uitkomsten hiervan zullen worden teruggekoppeld. Stap 5: Inhoudelijk vervolggesprek

Klikt het tijdens onze kennismaking en heb je het online assessment afgerond, dan komt er een tweede gesprek. Daarin hebben we het uitgebreider over de inhoud van de functie en/of traject. Vaak zijn twee gesprekken onderdeel van de procedure. En ontvang je daarna van ons het aanbod waarin we de gemaakte afspraken schriftelijk aan je bevestigen middels een contractmap.

#J-18808-Ljbffr