17 van 186
Locatie:
2490AA Den Haag
Nederland
Contract:
Voltijds, Onbepaalde duur
Datum Gepubliceerd:
22 juni 2024
HR Business Partner
- CAK NL
- Zuid-Holland
- Onroerend goed & Facility management
- 6 dagen geleden
je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van ontwikkelingen op HR vlak en deelt deze kennis actief met je collega’s. Je overziet het geheel snel en kan vervolgens goed de vertaling maken voor de business;
je adviseert het management over oa. organisatieveranderingen, functiehuis, rechtspositie, talentmanagement en D&I.
je begeleidt zelfstandig OR trajecten binnen jouw portefeuille ;
je treedt op als inhoudelijk sparringpartner en vraagbaak, zowel binnen als buiten jouw aandachtsgebied;
je bent het eerste aanspreekpunt binnen jouw portefeuille voor (individuele) casuïstiek.
In wat voor team kom je terecht: Je komt terecht in het HR team waar je zal samenwerken met andere HR Business Partners , Recruitment, Compensation & Benefits, HR Support, Verzuimspecialist en Learning & Development. Binnen het HR team is dit per organisatie onderdeel georganiseerd. Samen met je collega’s zorg jij ervoor dat HR op zowel strategisch als tactisch en operationeel vlak impact maakt binnen de organisatie en denk je me aan het juist positioneren van HR binnen het CAK.Dit team heeft een goede mix tussen (ervaren) HR collega’s met uiteenlopende expertises die elkaar graag opzoeken om te sparren en waar eenieder vanuit zijn of haar specialisme werkt. Binnen het team wordt hybride gewerkt, maar houden we contact via tweewekelijkse overleg, kwartaalsessies en uiteraard via de digitale kanalen.Als HR Business partner rapporteer je direct aan de manager People & Workplace die naast HR verantwoordelijk is voor inkoop en facility management. Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat. Als HR Business Partner bij het CAK is het belangrijk dat je houdt van leren en ontwikkelen, resultaatgericht bent, het een uitdaging vindt om binnen een veranderende organisatie te werken en door jouw enthousiasme in staat bent anderen mee te nemen. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:
ervaring in een allround HR functie binnen een (middel) grote organisatie;
ervaring in het meewerken aan verander- en adviestrajecten;
een stevige persoonlijkheid, overtuigingskracht, verandervermogen en organisatiesensitiviteit;
brede HR vakkennis;
een positieve en hands-on mindset en attitude
gedrevenheid, enthousiasme en passie voor het HR-vak;
een salaris van minimaal € 3462,- en maximaal € 5412- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. opleiding, kennis en relevante ervaring;
een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis. We gebruiken hiervoor Mobility Mixx;
ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
een thuiswerkvergoeding van 2,35 euro per dag.
Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.
Contact
Alcides da Graca
algraca@hetcak.nl
#J-18808-Ljbffr
Anderen bekeken ook
Facility Manager
- Orion Group
- Zoetermeer
- 1 dag geleden
Assistant Executive Chef | Fulltime - NH Conference Centre Leeu
- Hotelprofessionals
- NOORDWIJKERHOUT
- 2 dagen geleden
Commissioning Lead
- Technology Co
- Rotterdam
- 6 dagen geleden
Facilitair Manager
- Coppa
- Rotterdam
- 6 dagen geleden
Facilitair Coördinator
- Status Pro
- Rotterdam
- 3 maanden geleden
Administratief Medewerker Opleidingen (2024-01589)
- Unique
- ROTTERDAM
- 4 maanden geleden