Voor MetMaya is ADJ op zoek naar een inspirerende, krachtige en betrouwbare directeur. Ben jij ontwikkelingsgericht en word je uitgedaagd om een nieuwe organisatie te leiden? Geloof jij in een innovatieve, organisatie-overstijgende samenwerking die passende jeugdhulp dichtbij brengt in de regio Amersfoort? Verenig jij bedrijfskundige en veranderkundige ervaring met kennis van specialistische jeugd- en opvoedhulp en Jeugd-GGZ? Ga je graag in verbinding met stakeholders voor optimaal resultaat? We maken graag kennis met je!

Directeur Bedrijfsvoering
Amersfoort-Zuid, 32-36 uur per week

Functieomschrijving
Als directeur stuur je de medewerkers in de bedrijfsvoeringsfuncties aan en zal je vanuit de integrale verantwoordelijkheid na verloop van tijd ook gebiedsteams binnen het primair proces aansturen. Je werkt nauw samen met je collega-directeur en externe stakeholders om een nieuwe, innovatieve zorgorganisatie op te zetten en het zorglandschap te transformeren. Je ondersteunt teamleiders en professionals in de gebiedsteams en de bedrijfsvoering en bent gericht op de ontwikkeling en innovatie van deze teams. Je inspireert medewerkers en gecontracteerde zorgaanbieders om bij te dragen aan de transformatie van jeugdzorg. Je hebt oog voor het belang van sterke verbindingen met lokale partijen en gemeenten.
Jouw profiel
Als directeur beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Ruime ervaring op het terrein van bedrijfsvoering in een complexe omgeving.
• Ervaring met veranderkunde en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met integrale werkwijzen in jeugdzorg en jeugd-GGZ.
• Een heldere visie op de transformatie-opdracht voor de jeugdzorg.
• Aantoonbaar succesvol in stakeholder engagement en netwerkopbouw.
• Kennis van gemeentelijk beleid en samenwerking met ketenpartners.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Daadkrachtig, hands-on en betrouwbaar.
• Omgevingssensitief en tactvol in het omgaan met verschillende belangen.
• Inspirerend, verbindend en innovatief.
• Resultaatgericht, communicatief sterk en overtuigend.

Organisatie
De Rading, GGZ Centraal en Youké bundelen in MetMaya hun krachten om een innovatieve organisatie voor jeugdzorg in regio Amersfoort te creëren. Samen geloven zij dat passende zorg voor jeugdigen en hun gezinnen alleen kan worden bereikt door grensverleggende samenwerking, zowel binnen de eigen organisatie als met externe partners zoals zorginstellingen, welzijnsorganisaties, en gemeenten. Met een sterke focus op integrale en specialistische zorg, streeft MetMaya naar een naadloze samenwerking tussen verschillende zorgaanbieders om een transformatie in het zorglandschap te realiseren.

MetMaya helpt kinderen, jongeren en gezinnen bij ingewikkelde hulpvragen in de regio Amersfoort. Als één schakel in het leven van mensen. MetMaya doet er alles aan om samen kinderen en jongeren zo kansrijk mogelijk én veilig te laten opgroeien. De hulpvraag van de jongere of het gezin staat centraal. Elk gezin krijgt een vaste hulpverlener die de achtergrond écht begrijpt en bij de persoonlijke situatie past. MetMaya heeft in de wijken integrale teams met verschillende specialisten en ervaringsdeskundigen. Via het lokale (wijk)team, de (huis)arts of jeugdarts kunnen kinderen of gezinnen bij MetMaya terecht voor aanvullende specialistische jeugdhulp in regio Amersfoort.

MetMaya is actief in de gemeenten Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Eemnes, Leusden, Soest en Woudenberg. Op dit moment zijn er 7 gebiedsteams in deze gemeenten. Dit aantal wordt in de komende periode verder uitgebreid. Er werken ongeveer 220 professionals binnen MetMaya. Dit zijn zowel zorgprofessionals als collega's in de staf, ondersteuning en het management. Met diversiteit en inclusiviteit als kernwaarden haalt MetMaya het beste uit zichzelf door middel van de kracht van samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden
MetMaya heeft geen eigen personeel in dienst. Je sluit als directeur MetMaya een arbeidsovereenkomst met Youké, in beginsel een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract daarna om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie voor 32-36 uur per week, ingedeeld in functiegroep 14 CAO Jeugdzorg. Naast een pakket van uitstekende primaire (een salaris van maximaal € 9.495,86 bruto per maand, o.b.v. 36 uur) en secundaire arbeidsvoorwaarden als een eindejaarsuitkering krijg je de ruimte om hybride te werken en te groeien in een jonge organisatie. Als je huidige functie valt onder de CAO GGZ is een dienstverband bij GGZ Centraal ook mogelijk.

Procedure
Bij de werving en selectie laat MetMaya zich bijstaan door het bureau ADJ. Een Talent en Motivatie Analyse (TMA) maakt deel uit van deze procedure evenals een referentie- en diplomacheck. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren. Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 8 juli 2024 tegemoet.

Contactpersonen
Ton Rooijers | tel: 06-51073047 | e-mail: ton@adj.nl
Marije Tichelaar | tel: 030-7371185 | e-mail: marije@adj.nl

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.