In het kort

Ga jij aan de slag als Expert Lead Guidance binnen de afdeling KYC? Dit team is onder andere gespecialiseerd in het vertalen van wetgeving naar bankbrede goed toepasbare standaarden (Global Standards). Een zeer belangrijke taak in ons Detecting Financial Crime landschap. Benieuwd naar de vacature lees dan verder! Je werk

Gezien het strategische belang van DFC als poortwachter van ABN AMRO, heeft de afdeling Innovation, Design & Change een sleutelrol. De focus ligt hierbij op vertalen van de client integrity risico’s naar mitigerende maatregelen, zodat ABN AMRO blijft voldoen aan de AML/CFT en Sanctie wet- en regelgeving en binnen haar gedefinieerde risk appetite blijft. Hierbij is innovatie door het implementeren en toepassen van automatisering, machine learning en risk-based denken cruciaal voor een duurzaam en effectief control framework.

Binnen ID&C valt het Guidance team (ca 18 FTE) binnen de afdeling KYC. Intern is het team gespecialiseerd in het vertalen van wetgeving naar bankbrede goed toepasbare standaarden (Global Standards). Tevens zijn wij verantwoordelijk voor het maken en onderhouden van werkinstructies voor de analisten. Dit doen wij via ons Global Guidance Platform. Daarnaast onderhouden en verbeteren wij onze Risk Assessment Form(s). Extern nemen we deel aan NVB Ronde Tafel gesprekken en geven input op DNB Consultaties om zo invloed te hebben op de Wet en Regelgeving die op ons afkomt.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden als Expert Lead Guidance:

Jij bent verantwoordelijk voor de Global Standards (GS) NP/BC en de daaruit volgende procedures en werkinstructies. Dit met uitzondering van de Ongoing Due Diligence (ODD) gerelateerde onderdelen van de GS NP/BC. Jij bent verantwoordelijk voor onderhoud en verbetering van het Global Guidance Platform op interne media voor werkinstructies Jij bent verantwoordelijk voor onderhoud en verbetering van het Risk Assessment Form Werkomgeving Detecting Financial Crime (DFC) is het 1LOD centre of expertise op het gebied van financieel economische criminaliteit (FEC). De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor.

Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorismefinanciering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en nieuwe ontwikkelingen het hoofd te bieden. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting Financial Crime’ is dan ook een doorlopend proces dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid. Je profiel

Als expert op het gebied van de Global Standard binnen ABN AMRO heb je niet alleen een passie voor het onderwerp maar voldoe je ook aan onderstaande.

Je hebt diepgaande kennis van regelgeving rondom KYC Je hebt affiniteit met policies en het opstellen en toesten hiervan Je beweegt je graag in een complex stakeholderveld Je bent inhoudelijk betrokken Je hebt bewezen complexe projecten en veranderingen aan te kunnen sturen Je hebt gevoel voor de balans tussen wat moet en wat realistisch is (risk-based)

Voldoe jij niet aan al het bovenstaande? Leg ons dan gerust in jouw motivatiebrief en CV uit waarom jij de perfecte persoon bent voor deze vacature. Wij bieden

Het benefit budget bedraagt 11% van je bruto jaarsalaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald. Vijf weken vakantie per jaar op basis van 36 uur. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen. Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-. Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie). Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Engel Dekker (Talent Acquisition via engel.dekker@nl.abnamro.com). We maken graag kennis met je. Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr