Als Teamlead inspireer je dagelijks de analisten uit jouw team om het maximale uit zichzelf te halen. Samen zorgen we ervoor dat we inzichtelijk hebben wie onze klanten zijn.

Jij & jouw functie ‘Samen stellen wij onze klanten, de bank en de samenleving veilig door financieel-economische criminaliteit op te sporen en te voorkomen.’ Het FEC-domein bij de Rabobank streeft ernaar een organisatie op het gebied van de financieel-economische criminaliteit van wereldklasse te zijn, die vereenvoudigde, klantgerichte en toekomstbestendige oplossingen levert, gedreven door betrokken en deskundige medewerkers.

Het team Higher Risk Customers (HRC) – Networks richt zich specifiek op het onderzoeken en beheersen van private clients & business clients met de hoogste FEC risico’s, waarbij er mogelijkerwijs sprake is van een Netwerk. De analist speelt een cruciale rol bij beheersen van de risico’s, het waarborgen van de naleving van de Wwft door de banken en het beschermen van haar reputatie.Analisten in dit team werken aan dossiers met de hoogste risico’s en worden continue uitgedaagd om samen te werken met expertiseteams om risico’s binnen het netwerk te reduceren of mogelijkerwijs voor te bereiden voor een afscheidstraject. Door jouw expertise en enthousiasme breng je het team naar een hoger niveau en houd je focus op continu verbeteren. Jij bent de inspirator voor jouw team. Iedere dag weet je jouw team weer uit te dagen om het weer een stapje slimmer of beter te doen. Jij houdt er van om impact te maken. Als Teamlead neem je een leidende en/of begeleidende rol in de strategische aanpak van een te onderzoeken netwerk. Je bent verantwoordelijk voor de directe aansturing en coaching van een team van 10 - 12 CDD analisten in een lerende en dynamische omgeving. Onder jouw leiding ontwikkelt het team zich op inhoud en skills waardoor zij in staat zijn om toegewezen klantonderzoeken tijdig en met de vereiste kwaliteit succesvol af te ronden en risico’s te mitigeren. Dit doe jij onder andere door klantonderzoeken tegen te lezen en inhoudelijke feedback te geven, want je bent zelf inhoudelijk deskundig op FEC gebied. Door jouw expertise toe te passen, ondersteun je je team bij het plannen en uitvoeren van acties die de financiële criminaliteitsrisico's van netwerk gerelateerde klanten zullen verminderen. Je werkt nauw samen met de managers en andere collega’s van CDD Higher Risk Customers. Daarnaast onderhoud je contacten met collega’s van andere afdelingen binnen FEC, juridische zaken en commercie, waarbij HRC Networks ook veelal samen zal werken met virtuele teams (expertise afdelingen) welke ingezet zullen worden om netwerken te onderzoeken.

Feiten & cijfers 36 tot 40 uur per week. Ruim 7000 professionals werkzaam bij Financial Economic Crime. Wereldwijd 9,5 miljoen klanten.

Top 5 verantwoordelijkheden Je zorgt voor het opstellen van de planning en werkverdeling en bent verantwoordelijk voor de gehele operationele gang van zaken en het realiseren van teamdoelstellingen. Jij bent verantwoordelijk voor het op juiste wijze volgen van de processen en neemt initiatief om continu te verbeteren. En tevens kritische invulling te geven om samen met stakeholders de juiste strategische keuzes en processen uit te voeren, die passend zijn. Je bent verantwoordelijk voor de engagement van de medewerkers uit jouw team. Je inspireert en motiveert medewerkers zich te (blijven) ontwikkelen, waardoor je een team creëert dat doorgroeikansen kan en wil benutten. Je bent als Teamlead verantwoordelijk voor communicatie en informatieverstrekking richting (senior) stakeholder en/of voorbereiding richting externe partijen.

Samen bereiken we meer dan alleen We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team. ‘FEC is de poortwachter van de maatschappij en jij kunt dagelijks daar een bijdrage aan leveren. In deze rol is het van belang om samen met je team, om te gaan met de dynamiek van een mooi vakgebied en snel veranderende omgeving binnen de bank. Je maakt het verschil door je flexibiliteit, veranderkracht, oplossings- en resultaatgerichte kwaliteiten en vooral door je hands-on mentaliteit. Inhoud, prestatie, plezier en samenwerken gaan hierbij hand in hand. Zo maak jij het verschil! ’ Jij & jouw talent AfgerondeHBO-/WO-opleiding, bij voorkeur op financieel-economisch of juridisch gebied. Concrete ervaring in het verrichten van CDD onderzoeken op het gebied van zakelijke klanten. Diepgaandekennis van financiële dienstverlening, bancaire systemen actuele wet- en regelgeving en juridische structuren. Affiniteit of kennis van netwerk gerelateerd klanten. Meerdere jaren ervaring in het operationeel aansturen en (inhoudelijk) coachen van een team in een resultaatgerichte omgeving. Het is een pré als je een Lean-certificering (min. Greenbelt) in je bezit hebt en in staat bent om de Lean-principes in praktijk toe te passen. Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Meeveren in veranderende situaties (Agility).

Dit bieden we jou Een Employee Benefit Budget (11% van je maandinkomen), 8% vakantiegeld en 13e maand. Combinatie van thuiswerken en op kantoor. Waarbij je een thuiswerkvergoeding en/of vergoeding voor woon-werkverkeer krijgt. Dit is een selectie van de arbeidsvoorwaarden voor een Teamlead CDD Higher Risk Customers Networks op basis van een 36-urige werkweek. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rabobank.jobs/nl/arbeidsvoorwaarden.

Jij & het sollicitatieproces Reageren op de vacature Teamlead Higher Risk Customers - Networks in Utrecht; Vragen over de functie of over de procedure? Neem contact op met Sureya Arun (Corporate Recruiter FEC), via sureya.arun@rabobank.nl. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee (virtuele) gesprekken en mogelijk een online assessment. Een referentiecheck en screening is onderdeel van desollicitatieprocedure.We toetsen op basis van de screeningprocedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten. Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan dezelink . Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we zijn benieuwd naar wie jíj bent!

#J-18808-Ljbffr