Ben jij een verbindende en innovatieve leidinggevende die met visie en passie wil bijdragen aan de toekomst van de Calo van Windesheim? Heb jij de ambitie om dit samen op te pakken met studenten, de werkgebieden van de Calo en de collega’s die inhoudelijk en organisatorisch verantwoordelijk zijn voor het onderwijs en onderzoek? Wil je hierbij vanuit positieve energie samenwerken met het managementteam van de Calo en het managementteam van het domein, en zorgen voor de randvoorwaarden waarbinnen de Calo-collega’s hun werk goed kunnen doen? Lees dan snel verder! De Calo maakt deel uit van het domein Bewegen en Educatie van Windesheim. De Calo is al 75 jaar vormgever van sport- en beweegopleidingen voor de wereld van sport, onderwijs en gezondheidszorg. Op dit moment studeren ruim 2000 studenten aan een van de master, bachelor of associate degree opleidingen. Bij de Calo werken meer dan 200 docenten die naast het onderwijs ook een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het vakgebied en praktijkgericht onderzoek. De Calo investeert in het samenspel tussen opleidingen en het werkveld met als doel om met bewegen maatschappelijk impact te maken. Aan deze baan geef jij invulling Als manager ben je integraal verantwoordelijk voor de Calo en ben je samen met je collega-MT leden verantwoordelijk voor het realiseren van de strategische agenda van het domein Bewegen en Educatie. Dit doe je vanuit je bekendheid met de Calo, in combinatie met een verfrissend oog naar de buitenwereld. Je hebt een heldere visie op bewegen in relatie tot sport, educatie en gezondheid en het opleiden van professionals voor de praktijk. Je bent zichtbaar en betrokken en weet zo goed wat er speelt. Je neemt weloverwogen en transparante besluiten over waar wel of niet op wordt ingezet. Je weet de Calo-collega’s mee te krijgen in onderlinge verbinding, gemeenschappelijk eigenaarschap en kwaliteit van onderwijs en onderzoek.

Meer in detail ben jij als Calo manager bezig met: Het realiseren van het onderwijs, onderzoek en leven-lang-ontwikkelen binnen de Calo, waarbij je aandacht hebt voor de Calo studenten en collega’s; Verbinden, op de werkvelden en ‘van buiten naar binnen’. Het bouwen van bruggen tussen de verschillende stakeholders die bij de Calo betrokken zijn en tegelijkertijd de balans houden met instellingsbrede kaders en ontwikkelingen; Het op een benaderbare en laagdrempelige manier bijdragen aan een gezonde Calo organisatie (strategisch, financieel en vanuit menselijk kapitaal). Je bent voelbaar en zichtbaar aanwezig. Als MT-lid van domein Bewegen en Educatie ben je medeverantwoordelijk voor: Het onderhouden en uitbreiden van ons strategische (regionale, nationale, internationale) netwerk; Het vormgeven en beïnvloeden van een aantrekkelijk portfolio voor Windesheim. Welkom bij Windesheim Een hogeschool waar iedereen zich gewaardeerd én thuis mag voelen. Gelijke kansen staan bij ons centraal en onze kracht ligt in samenwerking. We dragen met ons onderwijs en onderzoek bij aan een inclusieve en duurzame samenleving. En we helpen nieuwe professionals op weg in hun loopbaan. Dat doen we door te werken aan eigen leerroutes voor de studenten en door onze opleidingsmogelijkheden steeds beter af te stemmen op wat nodig is. Zo bouwen we samen aan de toekomst. Op onze campus in Zwolle kun je meer dan werken alleen. Het is een energieke gemeenschap, met veel mensen, activiteiten en een grote hoeveelheid voorzieningen. Onder deze voorzieningen vallen restaurants, cafés en als je wilt sporten kan dat in onze sportschool of het zwembad. De campus ligt net buiten het bruisende centrum van Zwolle, vlak bij de IJssel en op loopafstand van het station. Je gaat aan de slag bij een domein dat werkt vanuit de maatschappelijke opdracht om studenten en professionals op te leiden die leven, leren en leiderschap tonen in een snel veranderende wereld. Het domein heeft een breed scala aan bachelor en masteropleidingen en vijf lectoraten. Het onderwijs werkt nauw samen met de lectoraten. Ook is er een team dat zich bezighoudt met ondernemen, internationalisering en met een leven lang ontwikkelen. De afdeling bedrijfsvoering ondersteunt onderwijs, onderzoek en ondernemen binnen het domein. Samen met vijf collega’s, namelijk de manager van Educatie, de manager kenniscentrum, de manager bedrijfsvoering, de domeindirecteur en de directiesecretaris vorm jij het MT van het domein. Jouw bijdrage Ieder mens heeft een eigen unieke achtergrond. Wij geloven dat waar verschillen samenkomen, resultaten kunnen bloeien. Dat jij veel energie krijgt van goed samenwerken spreekt dus wat ons betreft voor zich. Verder zien we graag dat jij voor deze vacature de vaardigheden mensgericht en faciliterend leiderschap en verbinden meebrengt. Je weet hoe je draagvlak creëert en je bent primair gericht op kwaliteit en de bedoeling en betekenis van onderwijs en onderzoek. Je weet een positieve en veilige werksfeer te creëren waarbij de diversiteit van medewerkers en inclusie bijdragen aan kwaliteit. Daarnaast: Heb je een heldere visie op sport en bewegen in de maatschappij; Kun je verschillende (en soms tegenstrijdige) belangen afwegen en behartigen; Heb je affiniteit met de sport- en beweegwereld; Heb je ruime ervaring als leidinggevende in de sport- en opleidingswereld, bij voorkeur van organisaties van vergelijkbare grootte; Heb je een relevant netwerk in Regio Zwolle op sport- en onderwijsgebied; Ben je mensgericht en communicatief op persoonlijk en inhoudelijk vlak; Ben je een verbinder, met interne en externe belanghebbenden en partijen en met de Calo gemeenschap; Ben je minimaal master-opgeleid. Jouw vooruitzicht Je gaat aan de slag in een stimulerende omgeving waarin we je aanmoedigen kansen te benutten. En waarin jij jezelf mag en kunt zijn. De functie valt onder het standaard functieprofiel van manager C. Als manager Calo kun jij voor 36-40 uur per week aan de slag. Daarnaast mag je (op basis van 40 uur per week) rekenen op: Een bruto maandsalaris tussen € 6030,72 en €7687,55 (schaal 14 – manager c - cao hbo ). Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met, bij goed functioneren, kans op een vaste aanstelling. Een medewerker bij Windesheim met een werkweek van 40 uur (fulltime) heeft per kalenderjaar recht op 428 uur vakantie met behoud van salaris. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de feestdagen. 8% vakantiegeld. Een flexibele reiskostenregeling, helemaal afgestemd op jouw wijze van vervoer. Volop ontwikkelingsmogelijkheden via ons eigen interne opleidingsinstituut en GoodHabitz. Vers fruit op je werkplek en sportfaciliteiten. Een jaarlijkse vergoeding voor vakliteratuur en een gratis museumjaarkaart. Thuiswerkfaciliteiten zoals een laptop, die hybride werken mogelijk maken. Solliciteer en sluit je aan bij Windesheim Ben jij enthousiast geworden en wil je jouw passie en talent inzetten om te verbinden en te inspireren? Solliciteer dan uiterlijk op zondag 30 juni 2024 met een motivatie en je cv. Beantwoord in je motivatie in ieder geval onderstaande vragen. Dat helpt ons bij het zo objectief mogelijk werven en selecteren. Wat spreekt je het meest aan in de Calo en in de maatschappelijke opdracht? Welke uitdagingen zie je in deze functie? Hoe versterk jij het samenspel in een organisatie? Hoe wil jij graag hier aan leiding geven? Wat je kunt verwachten Sollicitatieformulier ingevuld en verzonden? Na een eerste selectie laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. Voorafgaan aan het eerste gesprek zal een leiderschapsscan worden afgenomen. Hierna volgt het eerste gesprek. Zijn we allebei enthousiast na dit gesprek? Dan volgt er eventueel nog een tweede gesprek. Willen wij én jij na dit gesprek collega’s worden? Dan doen we je een aanbod voor een contract. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum krijg je een reactie. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 11 juli 2024 op onze locatie in Zwolle. Een opdracht en/of en/of assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure. Contact Heb je belangstelling voor deze functie? Arend Runia (directeur domein Bewegen en Educatie) geeft je graag antwoord op functie-inhoudelijke vragen. Hij is bereikbaar via a.runia@windesheim.nl en 06-37155186. Erik van den Berg, adviseur recruitment, geeft je graag antwoord op overige, procedurele vragen.Hij is bereikbaar via ef.vanden.berg@windesheim.nl of 088-4699709. Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct Ken je iemand voor wie dit een droombaan is? Deel de vacatures dan per mail, Facebook of Twitter.

#J-18808-Ljbffr