Directeur Utrechts Universiteitsfonds - Hoofd Alumnirelaties

Wij zijn op zoek naar een Directeur Utrechts Universiteitsfonds en Hoofd Alumnirelaties van de Universiteit Utrecht. Een verbindende en zakelijke manager die enerzijds kan sturen op fondsenwerving en anderzijds alumni en andere universitaire relaties weet te betrekken bij de doelen van de Universiteit Utrecht.

Als directeur van het Utrechts Universiteitsfonds (het oudste universiteitsfonds van Nederland) en Hoofd Alumnirelaties bouw je voort op de huidige strategie voor fondsenwerving en alumnibeleid. Dat doe je in nauwe samenwerking met het team, het bestuur van het Utrechts Universiteitsfonds en de directeur Communicatie van de Universiteit Utrecht. Je gaat aan de slag met het inbedden van deze strategie in de overall strategie van de Universiteit Utrecht en de communicatiestrategie van de universiteit in het bijzonder. Je bent verantwoordelijk voor de alumnicommunicatie en de contactstrategie met de grote groep alumni die de Universiteit Utrecht aan zich heeft verbonden. Je promoot het Utrechts Universiteitsfonds als hét doel voor iedereen die de Universiteit Utrecht een warm hart toedraagt Daarnaast zorg je voor de goede relatie met donateurs, bedrijven, fondsen en stichtingen die met hun donaties willen bijdragen aan het welzijn van Utrechtse studenten, onderwijs, wetenschappelijk onderzoek en academisch erfgoed. Je bent actief betrokken bij de fondsenwerving en je representeert het Utrechts Universiteitsfonds bij bijeenkomsten binnen en buiten de universiteit. Je leidt een team van 16 collega’s en je bent lid van het MT Communicatie. Voor het Universiteitsfonds rapporteer je aan het (vrijwilligers) bestuur van dit Fonds en voor het Alumnioffice aan de voorzitter van het College van Bestuur van de Universiteit. Je komt te werken in een inspirerende, grote organisatie; een bruisende gemeenschap van ambitieuze studenten en betrokken collega’s. Wat breng je mee?

We zoeken een verbindende, resultaatgerichte leider met strategisch inzicht en een hands-on mentaliteit. Iemand die proactief netwerkt en makkelijk schakelt tussen alle spelers rondom de fondsenwerving, het alumnibeleid en de communicatie vanuit de universiteit. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie binnen een grote, complexe organisatie en beschikt over vakkennis van fondsenwerving en communicatie, evenals een groot netwerk in de filantropische sector. Je bent bekend met de werkzaamheden voor een stichting: voorbereiden van bestuurs-vergaderingen en bestuursbesluiten, inrichten van vermogensbeheer, opstellen van de jaarrekening in samenspraak met de accountant, opstellen van het jaaroverzicht etc. Je bent thuis in de ANBI wetgeving en goed op de hoogte van de fiscaliteit van schenken en nalaten. Je kunt samen met het team de bestaande fondsenwerving strategie uitbouwen en dit succesvol implementeren. Ook heb je een visie op het alumnibeleid van de universiteit. Je bent een inspirerende manager die richting en energie geeft aan het team. Vaardig in advisering en coaching en communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels. Je beschikt over een afgeronde academische opleiding. Tot slot, niet onbelangrijk, we zoeken een collega met humor die zaken in perspectief kan zetten. Wat bieden wij?

een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; een werkweek van36tot40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal €6.305-tot maximaal€8.025,- bij een fulltime dienstverband (schaal 14van de cao Nederlandse Universiteiten); 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten. Wij zijn op zoek naar een Directeur Utrechts Universiteitsfonds en Hoofd Alumnirelaties van de Universiteit Utrecht. Een verbindende en zakelijke manager die enerzijds kan sturen op fondsenwerving en anderzijds alumni en andere universitaire relaties weet te betrekken bij de doelen van de Universiteit Utrecht.

Wat ga je doen?

Als directeur van het Utrechts Universiteitsfonds (het oudste universiteitsfonds van Nederland) en Hoofd Alumnirelaties bouw je voort op de huidige strategie voor fondsenwerving en alumnibeleid. Dat doe je in nauwe samenwerking met het team, het bestuur van het Utrechts Universiteitsfonds en de directeur Communicatie van de Universiteit Utrecht. Je gaat aan de slag met het inbedden van deze strategie in de overall strategie van de Universiteit Utrecht en de communicatiestrategie van de universiteit in het bijzonder. Je bent verantwoordelijk voor de alumnicommunicatie en de contactstrategie met de grote groep alumni die de Universiteit Utrecht aan zich heeft verbonden. Je promoot het Utrechts Universiteitsfonds als hét doel voor iedereen die de Universiteit Utrecht een warm hart toedraagt Daarnaast zorg je voor de goede relatie met donateurs, bedrijven, fondsen en stichtingen die met hun donaties willen bijdragen aan het welzijn van Utrechtse studenten, onderwijs, wetenschappelijk onderzoek en academisch erfgoed. Je bent actief betrokken bij de fondsenwerving en je representeert het Utrechts Universiteitsfonds bij bijeenkomsten binnen en buiten de universiteit. Je leidt een team van 16 collega’s en je bent lid van het MT Communicatie. Voor het Universiteitsfonds rapporteer je aan het (vrijwilligers) bestuur van dit Fonds en voor het Alumnioffice aan de voorzitter van het College van Bestuur van de Universiteit. Je komt te werken in een inspirerende, grote organisatie; een bruisende gemeenschap van ambitieuze studenten en betrokken collega’s. Wat breng je mee?

We zoeken een verbindende, resultaatgerichte leider met strategisch inzicht en een hands-on mentaliteit. Iemand die proactief netwerkt en makkelijk schakelt tussen alle spelers rondom de fondsenwerving, het alumnibeleid en de communicatie vanuit de universiteit. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie binnen een grote, complexe organisatie en beschikt over vakkennis van fondsenwerving en communicatie, evenals een groot netwerk in de filantropische sector. Je bent bekend met de werkzaamheden voor een stichting: voorbereiden van bestuurs-vergaderingen en bestuursbesluiten, inrichten van vermogensbeheer, opstellen van de jaarrekening in samenspraak met de accountant, opstellen van het jaaroverzicht etc. Je bent thuis in de ANBI wetgeving en goed op de hoogte van de fiscaliteit van schenken en nalaten. Je kunt samen met het team de bestaande fondsenwerving strategie uitbouwen en dit succesvol implementeren. Ook heb je een visie op het alumnibeleid van de universiteit. Je bent een inspirerende manager die richting en energie geeft aan het team. Vaardig in advisering en coaching en communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels. Je beschikt over een afgeronde academische opleiding. Tot slot, niet onbelangrijk, we zoeken een collega met humor die zaken in perspectief kan zetten. Wat bieden wij?

een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; een werkweek van36tot40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal €6.305-tot maximaal€8.025,- bij een fulltime dienstverband (schaal 14van de cao Nederlandse Universiteiten); 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten. Naast de

arbeidsvoorwaarden externe link

die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over

professionele ontwikkeling

externe link

, verlofregelingen, regelingen op het gebied van

sport en cultuur

externe link

en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op

werken bij de Universiteit Utrecht

externe link

. Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de

Universiteit Utrecht externe link

werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk

belangrijke thema's

externe link

. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability.

Sharing science, shaping tomorrow

externe link

. De Universitaire Bestuursdienst externe link

(UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Acht directies ondersteunen het College van Bestuur

externe link

bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.

Directie Communicatie De

directie Communicatie externe link

ondersteunt het College van Bestuur en de faculteiten en diensten bij het ontwikkelen en implementeren van beleid rondom communicatie en onderwijsmarketing van de universiteit. Strategie, beleid en uitvoering komen daarbij samen. De directie voert de regie over het communicatie- en marketingbeleid van de universiteit en stelt dit in nauwe samenwerking met de faculteiten periodiek bij. Daarnaast ontwikkelt de Directie Communicatie nieuwe initiatieven op universitair en facultair niveau. Dedirectie Communicatie is onderdeel van de Universitaire Bestuursdienst. Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Directeur Communicatie Yvonne Wiggers

viay.wiggers@uu.nl of 06 - 48 10 00 70. Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis externe link

zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop. Je kunt reageren tot en met 7 juli 2024. Het streven is echter om bij voldoende geschikte kandidaten al eerder met de kennismakingsgesprekken te starten. Onze wens is om de procedure voor de zomervakantie af te ronden.

#J-18808-Ljbffr