Als teamleider financiën en inkoop heb je voldoende financiële kennis om het team te ondersteunen en uit te dagen. Het team bestaat uit zeven medewerkers (financieel adviseurs, crediteurenadministrateurs en inkoopprofessionals). Je weet hoe je je teamleden in hun rol kunt ondersteunen en helpen zich verder te ontwikkelen. Je zorgt voor de juiste balans tussen inhoudelijk begeleiden en het stimuleren van zelfredzaamheid, zodat iedereen het werk goed en met plezier doet. Je hebt een coachende stijl van leidinggeven en weet te verbinden met collega’s binnen en buiten de Service Unit.

Je takenpakket is breed en afwisselend. In deze rol coördineer je het jaarrekeningtraject, de tussentijdse rapportages en periodieke budget gesprekken, waarbij je zowel procesmatig als inhoudelijk betrokken bent. Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen om financiële processen te optimaliseren. Dit geldt ook voor de inkoopprocessen en je bent in de lead als het gaat om rechtmatigheid en het opstellen en borgen van strategisch inkoopbeleid. Je draagt bij aan het opstellen van de (meerjaren) begroting en houdt toezicht op subsidiecontroles. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met de business controller. Hoewel je niet tot in detail met financiële vraagstukken bezig bent, fungeer je als coach voor het team en bied je inhoudelijke ondersteuning bij het omgaan met afwijkingen, verschillen in jaarrekeningen, begrotingen en controles. Daarbij stimuleer je taakvolwassenheid en samenwerking tussen collega’s en andere teams. Je bevordert daarbij het eigen initiatief en het eigenaarschap van je medewerkers.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

Je zorgt samen met je team, de business controller, je collega-teamleiders en directeur van de Service Unit voor de financiële stabiliteit van de organisatie.

Je werkt nauw samen met de business controller en de schoolleiding en je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering. Je bent sparringpartner en adviseur en geeft gevraagd en ongevraagd advies.

OGVO is volop in beweging en onderzoekt hoe het onderwijs duurzamer ingericht kan worden, zodat financiën en de onderwijskwaliteit in de toekomst gewaarborgd blijven. Ook de Service Unit denkt na over welke vorm van ondersteuning past bij de nieuwe onderwijskeuzes die gemaakt worden. Je mag hierover meedenken en voorstellen doen.

Benieuwd hoe jouw werkweek eruit kan zien? Neem

hier

een kijkje in jouw toekomstige agenda.

Functie-eisen Je hebt een coachende wijze van leiding geven. Je bent samenwerkingsgericht, communiceert makkelijk en je weet collega’s te overtuigen. En je bent de financial met visie, die zorgt voor een solide basis voor de Onderwijsgemeenschap in Venlo en omgeving. Je weet een open en transparante werkomgeving te creëren waarin geleerd wordt van en met elkaar en waar ruimte is voor zelfreflectie. Daarnaast ben je die stevige teamleider die natuurlijk op managementniveau beweegt en niet schroomt om tegengas te geven indien nodig.

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van bedrijfseconomie, accountancy of controlling.

Je hebt enige jaren ervaring met leiding geven in een soortgelijke functie en bent toe aan een volgende stap in je carrière.

Je bezit een scherp analytisch vermogen en de vaardigheid om het geheel te overzien.

Je weet op een natuurlijke manier te verbinden en de samenwerking tussen de financiële afdeling en andere delen van de organisatie te bevorderen. Dit zorgt ervoor dat financiële processen en controles helder en effectief worden uitgevoerd.

Ervaring met AFAS en Capisci is een pré, maar niet noodzakelijk.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een vaste functie voor 32- 40 uur per week. In eerste instantie ontvang je een contract voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

De functie valt formeel onder de generieke functie Teamleider B en is gewaardeerd naar schaal 12 van de CAO-VO (max € 6.665,- bruto fulltime). De inschaling is afhankelijk van ervaring en opleiding.

Een riante verlofregeling van 10,5 weken per jaar.

Betaald ouderschapsverlof.

Een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een persoonlijk ontwikkelbudget van 90 uur (fulltime basis).

Daarnaast kennen we een collectieve zorgverzekering en een aantal fiscale regelingen (bewegende sport, fietsregeling, reiskosten uitruil).

Bedrijfsinformatie Onderwijsgemeenschap Venlo & Omstreken (OGVO) verzorgt voortgezet onderwijs op maat voor leerlingen in de regio Venlo. OGVO bestaat uit de drie campussen Valuascollege, Blariacumcollege en College Den Hulster. Elke campus heeft een eigen identiteit en draagt daarmee bij aan de diversiteit van het onderwijs in de regio Venlo.

Naast de 3 campussen kent OGVO ook de Service Unit, het onderwijs ondersteunende en dienstverlenende onderdeel van de organisatie. De Service Unit ondersteunt op het gebied vanP&O,ICT, repro, communicatie, kwaliteit, secretariaat, financiële administratie, controlling, leerlingenadministratie, facilitair, inkoop, technische dienst en huisvesting.

Wil je meer weten over OVGO als werkgever? Kijk dan op de website

Werken bij OVGO

.

De werving en selectie voor deze vacature wordt uitgevoerd door BMC. Ben je enthousiast of heb je nog vragen? Laila Karim (

laila.karim@bmc.nl

) / tel 06 - 23 82 88 04 of Hilde Weerts (

hilde.weerts@bmc.nl

) vertelt je graag meer!

Het eerste gesprek is met Hilde Weerts (consultant van BMC). De vervolggesprekken vinden plaats bij OVGO in Venlo.

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

#J-18808-Ljbffr