Wil jij met jouw expertise een belangrijke bijdrage leveren aan de continue verbetering van kwaliteit van zorg in OLVG? Wij zoeken een proactieve senior adviseur kwaliteit die een hart heeft voor veilige persoonsgerichte en waardegedreven zorg, waarbij de patiënt partner is. Over de functie Als senior adviseur binnen het team Kwaliteit zet je samen met de stakeholders de strategische lijnen uit voor de thema’s uit jouw portefeuille. Deze thema’s dragen bij aan de strategische ambities van OLVG. Als senior adviseur ben jij hiervoor verantwoordelijk en bewaak en rapporteer je de voortgang. Als senior adviseur ben je een kritische sparringpartner voor de Resultaat verantwoordelijke Eenheden (RVE’s) en het management K&V als ook een coach voor de collega’s binnen en buiten de afdeling. Daarnaast ben je als senior adviseur een ervaren projectleider die in staat is om uitdagende vraag- en verandertrajecten uit te voeren in een complexe omgeving en speel je een rol in het opstellen van organisatie brede beleidsstukken. Dit past helemaal bij jou:

Je ontwikkelt strategie en beleid met interne en externe stakeholders (o.a. Santeon) op het gebied van kwaliteit en patiëntveiligheid. Je bent projectleider van complexe OLVG brede verbeter- en veranderprojecten op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau, gebaseerd op actuele kwaliteitsthema’s. Je bent alert op interne en externe ontwikkelingen in de zorg en adviseert het management K&V, de RVE, het bestuur medisch staf en de raad van bestuur hierover. Je wordt enthousiast van een portefeuille gericht op thema’s: continu verbeteren met o.a. de lean-filosofie en kwaliteitsnormen en toetsing (Qualicor). Je werkt actief samen met het management, zorgprofessionals, kwaliteitsmedewerkers en helpt RVE’s om de bedrijfsvoering van de afdelingen, en daarmee de kwaliteit van de zorg die zij leveren, daadwerkelijk te verbeteren. Je vervult de rol als secretaris bij calamiteitenonderzoek middels de SIRE-methodiek. Werkomgeving Je komt te werken binnen de afdeling kwaliteit en verbetering (K&V), een ondersteunende dienst met een directe lijn naar de raad van bestuur. De afdeling adviseert en faciliteert het op peil houden én continu verbeteren van de kwaliteit van zorg in OLVG. We voegen waarde toe voor patiënten en medewerkers.

De afdeling bestaat uit drie teams op het gebied van kwaliteit, klachtenbemiddeling en infectiepreventie. Wij nemen initiatief en ondersteunen op veilige, persoonsgerichte en waardegedreven zorg. Collega’s binnen team Kwaliteit zijn met elkaar verbonden via expertteams. Functie-eisen We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat en bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Je weet kansen te identificeren, te kwantificeren en over te brengen. Daarom rekenen we op jouw analytisch vermogen, proactieve houding, enthousiasme, creativiteit, betrokkenheid, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Dit neem je ook mee:

HBO+/WO denk- en werkniveau. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de gezondheidszorg. Aantoonbare ervaring op het gebied van kwaliteitsdenken in zorgprocessen in een ziekenhuisomgeving. Aantoonbare ervaring met projectmanagement en advieswerkzaamheden in een complexe omgeving. Ervaring in zelfstandige aansturing van projectteams; leidinggevende expertise is een pré. Kennis van kwaliteitssystemen (Qualicor) en ervaring als (intern) auditor is een pré. Kennis van het lean-gedachtegoed is een voorwaarde (green belt); black belt is een pré. Veranderkundige expertise met ervaring in veranderkundige trajecten in de zorg is een pré. Collegiale teamspeler die in staat is anderen te enthousiasmeren en inspireren. Uitstekende schriftelijke en verbale communicatieve en sociale vaardigheden; in staat om op diverse niveaus en met verschillende disciplines te communiceren, adviseren en om professionals op inhoud en met argumenten te overtuigen. Een praktische en resultaatgericht instelling met een drive om zaken snel voor elkaar te krijgen en waar nodig extra stappen te zetten om het resultaat te bereiken. Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en natuurlijk overwicht om op alle niveaus draagvlak te creëren. Wij bieden Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van groot Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou op basis van een fulltime aanstelling:

Minimaal € 4.457,- en maximaal € 6.716,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken Kostendekkende OV-reiskostenvergoeding Flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt Eindejaarsuitkering van ruim 8% Vakantiegeld van ruim 8% 144 uur vakantieverlof Persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen Sterk in je werk programma: met coaching en ontwikkelmogelijkheden Pensioenregeling bij PFZW Voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid Kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea Korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra Onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma De keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week). Interesse in deze vacature? Benieuwd wat OLVG jou als senior adviseur kwaliteit kan bieden? Solliciteer direct en zeker vóór 14 juli 2024.

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Angela Jansen (senior adviseur kwaliteit), via 06-47028590. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Erno Leenaarts, hoofd kwaliteit & klachten, via 06-38992408.

Selectiegesprekken De eerste gespreksronde is 22 juli 2024. De tweede gespreksronde is op 23 juli 2024. Wij vragen je hier alvast rekening mee te houden.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl . #J-18808-Ljbffr