Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag, Utrecht en Apeldoorn Contractduur Uren per week 36 Maandsalaris €7.586,00 - €10.125,00 Salarisniveau Schaal 17 Niveau Master/doctoraal Vakgebied Documentatie en Informatievoorziening; ICT Vacaturenummer 51069 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) Functiegroep Topmanager

Functieomschrijving

Wie weleens de krant leest, weet hoe groot de opgave is waar de Belastingdienst (BD) voor staat op het gebied van informatievoorziening en -technologie: de grote omvang van processen en systemen en de grote hoeveelheid legacy-systemen, in combinatie met de implementatie van enerzijds wetgeving en anderzijds de nieuwe technieken en methoden. Informatievoorziening (IV) en data vormen het hart van de organisatie en de verdere ontwikkeling de komende 5-10 jaar. Ook de integrale beveiliging en privacy is een cruciaal dossier dat bij de directie IV & Databeheersing (IV&D) ligt, net als de informatiehuishouding, waarvoor deze directie beleidsverantwoordelijk is. Dit zijn binnen de gehele Rijksoverheid en zeker voor de Belastingdienst centrale thema's. Als CIO en directeur IV&D speel jij hier een leidende rol in.

In totaal werken er zo'n 120 mensen bij de directie IV&D, verdeeld over 5 afdelingen. Je vormt samen met de afdelingshoofden het directieteam. De directie onderhoudt op haar beleidsterreinen contacten met alle directies en met alle ketens van de BD en is betrokken bij alle wetgeving en alle ontwikkelingen binnen de BD, omdat IV en data hierin van essentieel belang zijn. Ook de aandacht vanuit politiek en maatschappij gaat uit naar beveiliging, privacy, toegankelijke informatie en digitalisering. Je speelt een belangrijke rol bij het ondersteunen, aanjagen en bewaken van grenzen voor teamleden in dit krachtenveld. De combinatie van de veranderopgave op alle beleidsterreinen samen met de politieke, bestuurlijke en maatschappelijk aandacht vraagt om sterk leiderschap.

De directie heeft een belangrijke (interne) kaderstellende rol, zowel richting de uitvoeringsdirectie IV als richting de rest van de organisatie. De uitdaging is om de eisen vanuit wet- en regelgeving op het gebied van IV, Data, beveiliging en privacy en de opdracht en verwachtingen vanuit politiek en opdrachtgevers, in balans te brengen met het verandervermogen en de prioritering van werkzaamheden. Je bent nauw betrokken bij het op orde brengen van de bedrijfsprocessen, zoals op het voldoen aan de AVG. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de portfoliobesturing van IV-projecten en het jaarlijkse informatieplan. Kaderstelling betekent in dit geval ook richting geven aan de organisatie, vanuit kennis, expertise en het vermogen te inspireren. Je geeft zelf leiding aan of bent betrokken bij een aantal grote verandertrajecten, zoals het op orde brengen van de Informatiehuishouding van de BD. Alle organisatieonderdelen en ketens werken op basis van kaders en richtlijnen die door IV&D zijn uitgewerkt. Om vast te stellen dat de kaders ook opgevolgd worden, is input uit alle onderdelen nodig om succesvol te zijn. Blijven werken aan samenwerken en sturen op goede relaties is daarom cruciaal.

Als CIO van de BD ben je onderdeel van het CIO-stelsel van het ministerie van Financiën en het Rijk. Je maakt deel uit van het hoogste bestuursorgaan van de BD en bent verantwoordelijk voor het opstellen van CIO-oordelen. Je verzorgt de contacten met onafhankelijke adviesorganen en toezichthoudende organen, zoals het AcICT, het ACOI, AP, ADR en AR. Je rapporteert functioneel aan de CIO van het ministerie van Financiën en levert een actieve bijdrage in het CIO-beraad van het ministerie van Financiën, in nauwe samenwerking met de andere leden van dit CIO-beraad. In overleg met dit CIO-beraad kun je een rol vervullen in het Rijksstelsel namens het ministerie.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

De BD werkt momenteel aan een herijking van de besturing van de hele organisatie waarbij ook wordt gekeken naar optimalisatie van de organisatie-inrichting over verschillende directies heen, waaronder IV&D. Van jou wordt een leidende rol verwacht bij het vormgeven en implementeren van deze optimalisaties op gebied van IV en data, in nauwe samenwerking met de andere betrokken directeuren en de algemene leiding.

Je beschikt over WO werk- en denkniveau en hebt aantoonbare affiniteit met informatievoorziening en werken als CIO. Als leidinggevende en als mens ben je verbindend, samenwerkingsgericht, open en transparant. Je ondersteunt en begeleidt je teamleden in hun complexe takenpakket, en helpt ze grenzen en sociale veiligheid te bewaken. Je hebt het vermogen om complexe zaken te vereenvoudigen. Je bent nieuwsgierig naar andere invalshoeken en geïnteresseerd in het waarom. Je bent een onafhankelijk gesprekspartner die daadkrachtig en pragmatisch optreedt. Je hebt ervaring met vergelijkbare rollen in grote gegevensverwerkende organisaties met een complexe IV-opgave. Je hebt door je kennis en ervaring een visie op IV&D in een grote uitvoeringsorganisatie en oog voor strategie. En je bent daardoor in staat om een kwalitatief en gedegen data-, privacy- en IT-beleid te formuleren en hier toezicht op te houden. Je hebt gevoel voor de politieke en de maatschappelijke context van de Belastingdienst en de rol die je daarin speelt. Daardoor beschik je over goed ontwikkelde antennes voor bestuurlijke vraagstukken en risicobeheersing en weet je op vertrouwenwekkende wijze daarover het gesprek te voeren, intern en met opdrachtgevers, bewindslieden en toezichthouders.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 17 Maandsalaris €7.586,00 - €10.125,00 Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd) Contractduur Minimaal aantal uren per week Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Een AIVD-A onderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

De standplaatsen zijn Den Haag, Utrecht en Apeldoorn. De Belastingdienst kent ruime mogelijkheden voor hybride werken.

We vernemen graag in je brief wanneer je met zomerreces bent.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.

Meer over de functiegroep

Topmanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

directoraat-generaal Belastingdienst

Organisatieomschrijving

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om hun verplichtingen na te komen en hun rechten geldend te maken door passende dienstverlening te leveren en massale processen juist en tijdig uit te voeren. De Belastingdienst oefent adequaat toezicht uit en dwingt waar nodig naleving bestuurs-of strafrechtelijk af.

Het DG Belastingdienst is sterk in ontwikkeling, met op dit moment ruim 28.000 medewerkers. De ambitie van de Belastingdienst is de beste voor Nederland te zijn. Een organisatie te zijn met oog en oor voor burgers en bedrijven. De Belastingdienst is een organisatie met focus op fiscale taken, en het is een organisatie met vakmanschap. Daarnaast werken we aan het versterken van onze cultuur en gaan we aan de slag met de vernieuwing van onze ICT.

Andere belangrijke ontwikkelingen zijn de modernisering van de interactie met burgers en bedrijven, het inrichten van maatwerk in dienstverlening - naast massale processen - en het professionaliseren van informatiegericht toezicht. De invloed van politieke, publicitaire en maatschappelijke dynamiek is ook voor het directoraat-generaal Belastingdienst flink toegenomen. Lees meer over de Belastingdienst.

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Voor de Belastingdienst is de directie Informatievoorziening en Databeheersing (IV&D), binnen de grenzen van rijks- en departementale kaders, verantwoordelijk voor kaderstelling, advisering, begeleiding en tweedelijns control op het naleven van deze kaders op het gebied van IV en databeheersing inclusief de beveiligingskaders die o.a. voortkomen uit de BIO en de AVG/WPG. De ICT-systemen van de Belastingdienst staan ten dienste van alle Nederlandse burgers en bedrijven. Dagelijks gaat er circa één miljard euro aan belastinggeld doorheen. Miljoenen Nederlanders communiceren alleen nog maar digitaal met de Belastingdienst. Dit alles stelt hoge eisen aan de continuïteit en betrouwbaarheid van de ICT-systemen. Bovendien is alle data die de Belastingdienst verwerkt vaak vertrouwelijk en moet de privacy worden gewaarborgd.

Jaarlijks is er een grote veranderopgave door nieuwe wetgeving, onderhoud & beheer van IV en het verbeteren van de dienstverlening en de interne processen, waarbij de vraag het aanbod van capaciteit en middelen overstijgt. IV&D is verantwoordelijk voor de kaders en voert de regie op het totale portfoliomanagement. Kortom: door voorwaarden en kaders te bepalen voor een bedrijf dat sterk afhankelijk is van IV en data, draagt IV&D bij aan verbeteringen bij de Belastingdienst; met snelle en betrouwbare behandeling van burgers en bedrijven, effectief toezicht en door bij te dragen aan een wendbare en toekomstbestendige organisatie.

In totaal werken er zo'n 120 mensen bij de directie IV&D, verdeeld over 5 afdelingen:

Afdeling

Architectuur en data-office

heeft 2 aandachtsgebieden. Enerzijds de verantwoordelijkheid voor de enterprise-architectuur, waarbij de concern- referentie- en de domeinarchitecturen opgesteld worden en regie wordt gevoerd op de naleving van alle architectuurrichtlijnen via de concern architectuur board. Anderzijds wordt vanuit het vorig jaar opgerichte dataoffice het beleid gedefinieerd op het gebied van gegevensmanagement en informatiehuishouding en wordt de organisatie geholpen om hier invulling aan te geven. Hier ligt ook het opdrachtgeverschap voor Informatie op Orde en voldoen aan de archiefwet.

Afdeling

Portfoliomanagement

richt zich op het beleid, de opzet en governance van portfoliosturing, de regie op het besluitvormingsproces van het meerjarenportfolio. Daarnaast wordt ook, samen met architectuur, gezorgd voor beleid op het gebied van onderhoud en productie op het gebied van IV, de totstandkoming van plannen hiervoor, de besluitvorming en de sturing op realisatie.

Afdeling

Integrale beveiliging en privacy

richt zich op kaderstelling, advisering, begeleiding en toetsing van de integrale beveiliging, informatiebeveiliging, Baseline Continuity Management (BCM), en privacy. Hierbij wordt gezorgd dat invulling wordt gegeven aan de BIO, AVG en Wpg. Daarnaast is hier de beveiligingscoordinator van de Belastingdienst gepositioneerd die werkzaam is binnen de context van het BVA-stelsel Rijk.

Afdeling

bedrijfsvoering

heeft 2 aandachtsgebieden. Het ene aandachtsgebied betreft invulling geven aan de bedrijfsvoering van de directie, zoals de financiën, en de directieondersteuning, o.a. door de directie adviseurs en - secretarissen. Het andere aandachtsgebied geeft invulling aan de architectuur en processen voor de Belastingdienst die horen bij de beleidsterreinen van IV&D.

Afdeling

services en projecten

is verantwoordelijk voor alle activiteiten die bij de directie IV&D zijn geplaatst maar niet te maken hebben met de 2e lijns beleidsverantwoordelijkheid. Hier is bijv. het meldpunt datalekken van de Belastingdienst gepositioneerd en er worden implementatieprojecten en- programma's uitgevoerd, zoals implementatie van de BIO.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Julien Spliet, plaatsvervangend directeur-generaal Belastingdienst

Voor het maken van een belafspraak graag mailen naar: pdgbd@minfin.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Victor Paumen, MD Consultant DG Algemene Bestuursdienst, tot 18 juni victor.paumen@minbzk.nl 0615273896

Henny Bekhof, MD Consultant DG Algemene Bestuursdienst, vanaf 18 juni: henny.bekhof@minbzk.nl 0611055773 #J-18808-Ljbffr