Theatergezelschap Vis à Vis in Almere zoekt een Algemeen Zakelijk

Directeur

voor gemiddeld 32

-36

uur per week Theatergezelschap Vis à Vis maakt sinds 1990 uniek theaterspektakel. Luchtigecomedy, verbluffendspektakelenvernuftige verhaallijnenleiden het publiek met een knipoog langs de afgrond van zware dilemma’s. In al het theatrale geweld blijftde kleine menselijke maatde hoofdrol spelen. Sinds 2007 is het gezelschap gevestigd aan het Almeerderstrand, met een eigen openluchttheater met 800 zitplaatsen, restaurant en kantoor. Vis à Vis maakt elke zomer een grootschalige openluchtvoorstelling met jaarlijks meer dan 40.000 bezoekers. Vis à Vis zit in een transitiefase; in het nieuwe beleidsplan is de keuze gemaakt jaarlijks een nieuwe voorstelling te maken, met nieuwe makers, in tegenstelling tot om het jaar een reprisejaar. Daarnaast is Vis à Vis de afgelopen jaren gegroeid als organisatie. Per januari 2024 is er door een interim-directeur een nieuwe koers uitgezet die een nieuw Algemeen Zakelijk Directeur verder uit kan werken. Ook moet er tijdens de komende kunstenplan periode een plan voor de opvolging van de artistiek directeur, tevens één van de oprichters van Vis à Vis, uitgewerkt worden. Het begeleiden van deze transitie is een belangrijke verantwoordelijkheid van deze functie. Functieprofiel Vis à Vis zoekt een Algemeen Zakelijk Directeur. Een generalist met gevoel voor het artistieke proces die de consequenties van artistieke keuzes aan de zakelijke en organisatorische kant overziet en weet te managen. We zoeken iemand die de financiën zorgvuldig beheert, die verantwoordelijk is voor het beleid, de organisatie én die een verbindend karakter heeft. Iemand met een goede politiek-bestuurlijke antenne die Vis à Vis goed weet te (blijven) positioneren zowel lokaal als landelijk. We zoeken iemand met een aantal jaar ervaring als (zakelijk) directeur in het culturele veld. Taken en verantwoordelijkheden Samen met de Artistiek Directeur verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Voorzitten van de bestuurs- en de MT-vergaderingen Samen met de Artistiek Directeur verantwoordelijk voor het opstellen van een integrale visie, waarin artistieke, financiële en organisatorische aspecten in evenwicht zijn en elkaar versterken. Samen met het team deze visie ontwikkelen Relatiemanagement, strategieontwikkeling en lobby, het onderhouden van een goed zakelijk, politiek en bestuurlijk netwerk Je rapporteert aan de RVT en zorgt voor verantwoordingen bij subsidiënten en sponsoren Z akelijke leiding Opzetten van meerjarenbegrotingen en deze bijhouden Beheren van de werkbegroting en zorgen voor actueel overzicht in de financiële middelen Subsidies en fondsaanvragen coördineren en aansturen van de fondsenwerver Aansturen van de commerciële zaken en gezamenlijk optrekken in externe zichtbaarheid. Aansturen van financieel medewerker Verantwoordelijk voor het opleveren van de jaarrekeningen en jaarverslagen en onderhouden van contact met de accountant. Bedrijfsvoering Dagelijkse aansturing en stroomlijnen van het organisatorische proces; Aansturen HR en actief betrokken bij (het maken van) de personeelsbegroting; Aansturen Hoofd Productie, Hoofd Techniek, Hoofd Commerciële Zaken/Marketing; Contact met het team, sturen op ambitie, groei en ontwikkeling; Voeren van functionerings-, voorgangs- en sollicitatiegesprekken in afstemming met Artistiek Directeur en HR-medewerker. Als Algemeen Zakelijk Directeur beschik je over de volgende competenties: Je hebt ervaring met het

aansturen

van een

organisatie Je bent

besluitvaardig Je neemt initiatief en bent

proactief Je bent goed in het onderhouden van

netwerken

en het zien van kansen op zakelijk/commercieel vlak Je hebt een hoge mate van

organisatiesensitiviteit

. Je brengt artistieke en interne ontwikkelingen in evenwicht. Je werkt

coachend

en ziet het belang van goede teambuilding. Plannen en organiseren Je hebt een duidelijke

visie

op Vis à Vis, nu en in de toekomst. Een bevlogen team dat met plezier nieuwe uitdagingen aangaat om bijzondere theatervoorstellingen te maken. Een jaarcontract met een dienstverband van gemiddeld 4 dagen per week. Mogelijkheid tot verlenging van het dienstverband in 2025 en jaren daarna. Een samenwerking met een team van passievolle mensen die gezamenlijk een spraakmakende voorstellingen willen maken. S

alariëring volgens de CAO Toneel en Dans op basis van opleiding en ervaring. Vis à Vis is ervan overtuigd dat het benutten van verschillende talenten en perspectieven ons beter maakt en zorgt voor een plezierige plek voor iedereen die bij en met ons werkt. Daarom bouwen wij aan een organisatie die de kracht van diversiteit gebruikt om betere resultaten te halen. Een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Vanzelfsprekend onderschrijven wij de Code Diversiteit & Inclusie. Voor informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Nienke Bodewes (

nienke@visavis.nl

)

, Directeur a.i.. Je kunt je sollicitatiebrief met C.V. tot 26 augustus mailen naar Philipien van Huët:

philipien@visavis.nl

. De gesprekken zullen half september plaatsvinden. Note: Vanwege de zomerstop bij Vis a Vis zijn we tussen 25 juli en 18 augustus minder goed bereikbaar. kaartverkoop@visavis.nl 036 820 03 33 (maandag t/m donderdag van 09:30 tot 17:30.

#J-18808-Ljbffr