Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de VIC-processen en SiSa-regelingen bij een gemeente in verandering in Zuid-Holland. Hierbij speel je een coachende rol richting de andere adviseurs. Omschrijving van de opdrachtgever: Deze Zuid-Hollandse gemeente is een van de 30 grootste gemeenten van Nederland. Het is een actieve werkorganisatie met een prettige en informele werksfeer. Voor het team Control zijn we op zoek naar een stevige senior adviseur VIC / interne audit die in staat is in een dynamische omgeving een beweging in gang kan zetten. De medewerkers Verbijzonderde Interne Controle (VIC) werken binnen het team Control en vallen rechtstreeks onder de Concerncontroller. Rond financiën en rechtmatigheid hebben gemeenten de komende tijd te maken met forse uitdagingen. De omgeving waarin gemeenten moeten opereren wordt steeds complexer. Dit vraagt om een wendbare organisatie. Doordat de interne beheersing binnen de processen nog niet goed op orde is, werkt de VIC mee. Het gevolg is ook dat er veel gegevensgerichte controles worden uitgevoerd. De organisatie gaat aan de slag met interne beheersing en het team Control ontwikkelt zich als derdelijns team. Dit proces is pas ingezet. Dit vraagt om een andere manier van denken en handelen door de VIC. Je laat medewerkers vanuit hun kracht groeien om het team naar een hoger niveau te tillen. Je bent overlegpartner van de medewerkers. Je bent uitvoerder van controlewerkzaamheden voor de VIC-processen en SiSa-regelingen. Je coacht collega’s. Je brengt inhoudelijke expertise in het team. Je geeft samen met de VIC-medewerkers en de concerncontroller invulling aan een kwaliteitsslag. Je beschikt minimaal over een afgeronde academische masteropleiding in de richting bedrijfskunde, financiën of accountancy. Je hebt meer dan 3 jaar recente werkervaring met interne controles, de verantwoordingsmethode SiSa en interne beheersing. Je hebt bij voorkeur:

werkervaring met interne controle, SiSa-werkzaamheden en rechtmatigheidsverantwoording; recente ervaring als financial auditor bij een gemeente; een afgeronde post-master Registeraccountant (RA) of Internal Auditing; ervaring met het coachen van medewerkers.

Je bent minimaal 3 dagen per week aanwezig op kantoor. Je bent maandag 15 juli tussen 12:30 en 14:00 uur beschikbaar voor een gesprek met de gemeente. Wij bieden: De functie is per direct beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 6 maanden, met een optie tot verlenging (1 x 6 maanden). Mogelijkheid tot overname naar 1040 uur. (detavast mogelijk, maak er iets van, misschien bij wens toevoegen dat het eventueel mogelijk is. Ja, ik ben geïnteresseerd! Reageer vóór dinsdag 9 juli 12:00 uur aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl of klik op Solliciteer. Ons referentienummer is 24346. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bas Gielen op 078-6182212. Waarom kiezen voor PIA? Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties. PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou. Wij zijn PIA, een landelijk opererend project-, interim- en adviesbureau. Wij voeren uitdagende opdrachten uit bij middelgrote en grote organisaties. Wij adviseren en ondersteunen onze opdrachtgevers door het op interimbasis inzetten van onze medewerkers en adviseurs.

#J-18808-Ljbffr