Jij draagt bij aan het oplossen van uiteenlopende verkeerskundige puzzels in heel Nederland Je hebt een proactieve instelling en herkent kansen op de markt. Je bent expert op jouw vakgebied en draagt graag bij aan verbeterde bereikbaarheid, leefbaarheid en verkeersveiligheid Je hebt passie voor je werk, staat sterk in je schoenen, en kan op verschillende niveaus schakelen: van bewoners tot politiek. Nederland wordt steeds drukker, steeds meer mensen moeten in minder ruimte bewegen. Met jouw expertise geef jij vorm aan de enorme opgave die binnen de mobiliteitswereld klaar ligt. Je adviseert van vroege planfase tot aan de eerste uitwerking van maatregelen en bent in staat om zowel mono- als multidisciplinair te werken aan (complexe) verkeerskundige opgaven en innovatieve oplossingen. Naast jouw uitgebreide verkeerskundige kennis, bezit jij over goede adviesvaardigheden. Jij snapt dat ieder project meerdere belangen heeft, en weet hoe je deze samen kan brengen. Jij bent in staat om strategische (beleids)plannen te maken en durft de leiding te pakken in het project. Met jouw kennis en kunde maak jij Nederland toekomstbestendig. Dit ben jij Bij Movares

Binnen Movares werken we aan projecten op het gebied voetgangers, fietsers, openbaar vervoer, logistiek en autoverkeer. Als verkeerskundige ligt jouw grootste focus op het opstellen van mobiliteitsplannen (GVVP) voor gemeenten en regio’s, het uitvoeren van uiteenlopende verkeerskundige analyses (o.a. met behulp van VISSIM), verkeersveiligheidsopgaven en het opstellen van parkeerbeleid. Dit breng je ook mee: Enthousiasme, humor en de drive om jouw kennis en kunde te delen met (jongere) collega’s een afgeronde hbo- of wo studie; minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van verkeerskundig adviseur/projectleider of beleidsmedewerker verkeer; een aantoonbaar netwerk binnen (semi-)overheden affiniteit met het begeleiden en aansturen van dynamische modelsimulaties Jouw ontwikkeling bij Movares Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van. Bij Movares werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje: na je proeftijd direct

een vast contract ; 36,5 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), waarvan 5 in het IKB; een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit een geldbedrag (10,5% bovenop je maandsalaris) en de waarde van 5 vakantiedagen; een winstafhankelijke uitkering van maximaal 4%; € 30,- per maand voor de inrichting van je thuiswerkplek; een laptop, simkaart en telefoonbijdrage; een ruime pensioenregeling; een aangepaste werkplek of extra begeleiding als jij dit nodig hebt. En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook: samenwerken op kantoor in hartje Utrecht in combinatie met werken vanuit huis; bijdragen aan een schone wereld, omdat je werkt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat ; veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij. Jouw team Bij Movares

Bij Movares werken circa 1000 collega’s die allemaal wat willen betekenen voor de maatschappij. We zijn als bedrijf groot genoeg om uitdagende projecten aan te kunnen en klein genoeg om nauw met elkaar samen te werken. Binnen de groep Wegen krijg je de kans om aan verschillende werkvelden te proeven, van collega’s met andere expertises te leren en je verder te ontwikkelen. Inhoudelijk variëren de projecten van planfase tot uitvoeringsprojecten en van (snel)fietspaden, snelwegen tot complexe verkeerssituaties. Jij voert projecten voor eigen klanten uit én werkt samen met andere afdelingen binnen Movares aan multidisciplinaire projecten. En natuurlijk is er meer dan werk alleen. De groep wegen is een gezellige en sociale club en maakt deel uit van de groep Lijninfra en Geotechniek. Collega’s staan voor elkaar klaar en doen regelmatig leuke dingen samen – op het werk én daarbuiten. Ontmoet je collega's

Verhaal Bij het spoor komt zoveel meer kijken dan je denkt

Al het werk terugzien in een mooi kunstwerk, daar word ik blij van.

Janine van der Sanden

adviseur kunstwerken We voeren een breed scala aan best sexy projecten uit.

Robin van Beek

senior projectmanager rail, water en energie Ik krijg de sturing die ik nodig heb, maar ook de vrijheid die ik wil

Jense van der Veen

adviseur Planstudie en Ruimtelijke Ordening Ik sta aan de voorkant van nieuwe ontwikkelingen en dat is waar mijn passie ligt

Marco Duijnisveld

senior adviseur & projectmanager Mobiliteit Bij Movares kan ik bijdragen aan zaken die ik belangrijk acht voor onze maatschappij

Heb je vragen

Heb jij nog vragen over deze vacature?

Neem contact op met onze recruiter Ivor Wolters als je meer wilt weten. Hij helpt je graag! +31 (0)6 - 29 27 60 55 ivor.wolters@movares.nl

Upload CV

Bladeren

Toegestane bestandstypen: doc, docx, pdf, rtf, Max. bestandsgrootte: 31 MB. Met het versturen van je sollicitatie stem je ermee in dat Movares jouw gegevens opneemt in de recruitment database. Jouw gegevens worden enkel gebruikt voor sollicitatiedoeleinden en worden maximaal 6 maanden bewaard. Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd. Sollicitatieproces Bij Movares

Na het versturen van je sollicitatie krijg je direct een ontvangstbevestiging. Hierna gaat onze recruiter voor je aan de slag. Binnen één week hoor je of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Eerste gesprek

Het eerste gesprek heeft als doel om elkaar te leren kennen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Daarnaast vertellen we je graag meer over de organisatie Movares en de vacature. Goed om te weten: tijdens dit gesprek sluit ook een inhoudelijke collega aan. Evaluatie

Binnen één week na het eerste gesprek hoor je telefonisch of je wordt uitgenodigd voor een tweede gesprek. Zo ja, dan vragen we je om een online assessment in te vullen. Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek bespreek je samen met de recruiter en de groepsmanager het door jou gemaakte assessment. Daarnaast is er voldoende ruimte om verder in te gaan op het team, de functie en de organisatie Movares. Contractvoorstel

Verloopt het tweede gesprek positief en ben jij én zijn wij enthousiast, dan krijg je binnen één week een aanbieding om bij ons te komen werken. Samen werkt het

Welkom bij Movares! Samen (met jou) werken we aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. En we stimuleren je graag om jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis bij ons verder te ontwikkelen. Jij draagt bij aan het efficiënt inregelen van (actieve) mobiliteit binnen de stedelijke omgeving. Met jouw projectmanagement talenten zorg je bij ieder project voor een mooie teamprestatie, een goed financieel resultaat én een tevreden opdrachtgever. Dankzij jou werkt de huidige én volgende generatie verder aan een toekomstbestendig Nederland in de 21e eeuw!

#J-18808-Ljbffr