Wij zijn op zoek naar een enthousiaste (Senior) Salarisadviseur/-Administrateur die zijn/haar eerste stappen binnen de Salarisadministratie/-advies gemaakt heeft en nu op zoek is naar een volgende stap in zijn/haar carrière. Lijkt je dit wat?

Jouw functie als (Senior) Salarisadviseur/-Administrateur De afdeling Salarisadvies verzorgt de salarisadministratie voor vele leuke bedrijven en instellingen in Apeldoorn en omgeving. In deze functie ben je dan ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van salarisadministraties van een zeer gevarieerd en eigen klantenportefeuille. Daarnaast houd je je actief bezig met advieswerkzaamheden. Je vindt het leuk om je klanten te ontzorgen door het soepel laten verlopen van het volledige proces van hun maandelijkse salarisverwerking, van begin tot het einde.

Een greep uit jouw taken

het zelfstandig verwerken van de salarisadministraties van klanten in verschillende sectoren

het aanspreekpunt zijn voor klanten voor o.a. het beantwoorden van al hun vraagstukken op gebied van salaris en HR

het berekenen van toeslagen, uitkeringen etc. en het invullen van diverse formulieren

het onderhouden van contact met instellingen en de Belastingdienst voor de uitvoering van je werkzaamheden

het signaleren van advieswerkzaamheden en het uitbrengen van adviezen over diverse thema’s (b.v. arbeids- en sociaal verzekeringsrecht)

het bezoeken van jouw klanten

Jouw achtergrond

We willen graag kennismaken met je als je:

een afgeronde MBO-opleiding Financieel/Administratief (niveau 4) hebt

beschikt over het praktijkdiploma PDL (Praktijk Diploma Loonadministratie) en het leuk vindt je te verdiepen in diverse CAO’s

minimaal 3 jaar relevante werkervaring hebt als Salarisadviseur/-Administrateur in de Accountancy (dit laatste is een pré)

beschikt over goede communicatieve en adviesvaardigheden en een klantgerichte instelling hebt

ervaring hebt met Nmbrs (dit is een pré)

accuraat, initiatiefrijk en enthousiast bent en beschikt over cijfermatig inzicht

interesse hebt in het HR-werkveld

In deze functie heb je veel vrijheid en alle mogelijkheid om activiteiten te ontplooien, te ontwikkelen en uit te voeren.

Waarom is werken bij Boon zo interessant

Boon biedt je onder andere de volgende interessante arbeidsvoorwaarden:

een contract met een marktconform salaris dat met je meegroeit en passend is bij je werkzaamheden en functie

28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband

flexibele werktijden en -dagen en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken

een winstdelingsregeling en fietsplan

veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en gezondheid

pensioenopbouw, 60% van de premie van het fiscaal max. wordt voldaan door Boon

En zeker niet onbelangrijk; het maken van overuren wordt, zoveel als mogelijk, tot een uitzondering beperkt.

De sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat over het algemeen genomen uit twee gesprekken. Als we na deze gesprekken een match hebben én je denkt dat Boon echt bij jou past, dan ontvang je z.s.m. een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

Interesse en solliciteren?

Ben je de nieuwe collega die ons team nog leuker maakt? Reageer dan op deze vacature.

Wil je eerst meer weten over deze vacature, neem dan contact op met Tom Streppel (Teamleider Salarisadvies). Hij is bereikbaar op telefoonnummer: 06-51415590.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met Marith Schraven (HR Adviseur) via m.schraven@boon.nl of via telefoonnummer: 055-5498500.

Soort dienstverband: Fulltime, Parttime

Verwacht aantal uur: 32 – 40 per week

Rooster:

ma-vr

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

Fietsplan

Pensioen

Reiskostenvergoeding

Winstdeling

Soorten aanvullende vergoedingen:

Vakantiegeld

Werklocatie: Fysiek

#J-18808-Ljbffr