EY-ers zijn belangrijke trusted advisors voor klanten. Bij Internal Audit van EY NL zijn wij dat voor de eigen rvb en rvc. Als interne ‘derde lijn’ geven wij de rvb en rvc onafhankelijke en objectieve assurance en advies over de effectiviteit van risicobeheer en governance processen. In het bijzonder doen wij dit vanwege onze wettelijke taak als Wta Officer en Wwft Internal Audit functie. Ook extern verwachten toezichthouders altijd kwaliteit van ons. Kwaliteit leveren doen wij met veel plezier: goed zijn en samen beter worden is leuk. Als ervaren Internal Auditor kan jij bijdragen door jouw expertise te benutten en jouw persoonlijkheid in te zetten. De uitdaging

- What future are you building towards? Als ervaren Internal Auditor leid je audits en adviesdiensten in overeenstemming met de EY IA-methodologie en professionele beroepsnormen. Zo plan je elke opdracht effectief. Bij onze kleine afdeling krijg je snel verantwoordelijkheid. Als onderzoeksleider – en soms als teamlid of subject matter expert – kan je samen met het audit team vlot een werkprogramma opstellen en uitvoeren. Je analyseert samen de resultaten en stelt een rapport met observaties en/of adviezen op, in goed zakelijk contact met auditees en het hoofd Internal Audit dat aan de rvb en rvc rapporteert. De potentiële impact van eventuele observaties kan je op een professionele en evenwichtige manier verwoorden. Je komt te werken in een klein en ambitieus team dat werkplezier en betrokkenheid heel belangrijk vindt. Dat vragen we ook van jou. Samen zorgen we voor het goed en tijdig uitvoeren van het Internal Audit jaarplan, het hoog houden van de kwaliteit van onze werkzaamheden en de goede reputatie van de eigen IA afdeling van EY. Je werkt zo ook actief mee aan onze periodieke risicoanalyse, de voorbereiding van rapporten voor de bijeenkomsten met de rvb, rvc óf een externe toezichthouder, de invulling van ons wekelijks inhoudelijk overleg of periodieke gesprekken met sleutelfiguren. Ons team

- Do great minds always think alike? Het Internal Audit team bestaat uit 8 collega’s met verschillende achtergronden, specialismes en persoonlijkheden en een flexibele schil van EY-specialisten die wij regelmatig inschakelen. Allemaal met een passie voor en grote interesse in onderzoek. We voeren alle soorten audits (uitgezonderd financial audits) en adviesdiensten uit binnen de gehele organisatie. Zo zien we heel veel en kijken we breed, met een blik van buiten. Ons doel is om meerwaarde te leveren voor EY door verbeterpotentieel te identificeren. Dit doen wij op een systematische en gedisciplineerde wijze en wij evalueren daarbij de effectiviteit van de processen van governance, risicomanagement en beheersing.

Martine Hunink, Head Internal Audit: ‘

Het vak van Internal Auditor biedt de nodige uitdagingen, en zeker als je deze rol vervult binnen een accountants- en adviesorganisatie. Dat is als sporten op topniveau. Een moment van verslapping kan niet in een organisatie waarin de mensen heel goed begrijpen wat we doen en wat we onderzoeken. Daar staat tegenover dat je de eigen kennis en vaardigheden kunt scherpen aan de beste professionals die er te vinden zijn.’ Het team werkt op maandag samen in Amsterdam, de overige dagen vullen wij flexibel in. Het werk voer je uit in samenwerking met ervaren en startende collega’s. Wat brengt deze rol jou -

What’s in it for you? Werken in een ambitieuze organisatie met veel professionals van verschillende disciplines; als je wilt leren en je verder wilt ontwikkelen, is EY de ultieme plek om te werken. Binnen EY bij uitstek is opleiding in vele vormen mogelijk. Op nieuwe of actuele thema’s laten we ons (bij)scholen of vragen we EY-specialisten ons te ondersteunen in onze werkzaamheden. Een fijne en prettige werkomgeving in een klein team waarin het de bedoeling is dat ieder teamlid zich thuis voelt. Werken op strategisch, tactisch en operationeel niveau; je draagt bij aan afdelingsplannen gebaseerd op de visie van Internal Audit EY NL, werkt audit of advies strategieën uit, verankert deze in een werkprogramma en voert werkzaamheden uit samen met anderen binnen geplande tijdslijnen. Wat je gaat doen

- How can you make a lasting impact in a rapidly changing world? Je opereert zelfstandig en voert gelijktijdige meerdere auditprojecten uit van verschillende omvang en complexiteit. Dit doe je zowel in de rol als onderzoeksleider als die van teamlid. Je voert audits en adviesdiensten uit die rekening houden met strategische, operationele en compliance risico’s. Je voert audits en adviesdiensten uit in overeenstemming met de EY IA-methodologie, professionele normen, budgetten en vastgestelde deadlines. Je zorgt dat teamleden effectief opereren in alle aspecten van de EY IA-auditmethodologie. Je waarborgt de kwaliteit van jouw audit- en advieswerkzaamheden door o.a. te zorgen voor juiste kennis en ervaring, een heldere strategie, het uitvoeren van scherpe analyses, het actief ophalen van interne en externe informatie die relevant is voor ons werk en door effectief en evenwichtig te communiceren. Je bent sparringpartner van de Senior Manager(s) en het hoofd Internal Audit. Je werkt mee aan onze periodieke risicoanalyse, de voorbereiding van rvb- of rvc-bijeenkomsten waar het hoofd Internal Audit de uitkomsten van onze werkzaamheden bespreekt, de invulling van ons wekelijks inhoudelijk overleg of periodieke gesprekken met sleutelfiguren binnen de organisatie. Je signaleert verbetermogelijkheden en mogelijkheden tot vernieuwing binnen onze afdeling, zoals het werken met AI gedreven applicaties. Wat wij zoeken -

Where do you start if you want to change the world? Je hebt recent je RO/RA/RE opleiding afgerond of rondt deze bijna af. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen Internal Audit. Je hebt kennis over en ervaring met het beoordelen van risicomanagement systemen, het werken in lijn met de IIA-standaarden en uitvoeren van internal audits. Je neemt initiatief, bent hands-on en wilt graag de handen uit de mouwen steken. Je bent een effectieve communicator, met het vermogen om collega's te overtuigen, draagvlak te creëren, te beïnvloeden en de doelen te (doen) bereiken; hard op de inhoud en zacht op de relatie. Je past je snel aan ongestructureerde opdracten aan, verduidelijkt doelstellingen en levert resultaten. Je bent in staat om goed om te gaan met tegenslagen of weerstand. Je bent analytisch en hebt professioneel-kritisch vermogen; door op een plezierige manier kritische vragen te stellen en zaken ter discussie te stellen, draag je bij aan weloverwogen en goed geïnformeerde besluitvorming binnen de auditafdeling en organisatie. Wil je nóg meer weten over deze rol? Neem gerust contact op met Afra Verpaalen (recruiter CBS:

afra.verpaalen@nl.ey.com

). Ben je enthousiast? We ontvangen graag jouw sollicitatie en bellen je daarna voor een korte kennismaking. Naar aanleiding van dit gesprek besluiten we het proces te vervolgen en zullen er maximaal 2 gesprekken volgen. Ook is een assessment onderdeel van de procedure, waarin, zo leert de ervaring, met name jouw persoonlijkheid goed naar voren komt. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en ook onze klanten) hoge eisen stellen aan de betrouwbaarheid en de integriteit van onze medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of - indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd - Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.

#J-18808-Ljbffr