Re-integratieconsulent bij de gemeente Amsterdam

Organisatieomschrijving

De RB Solutions heeft grote verantwoordelijkheden op het terrein van onder andere zorg, jeugd en werk, wat grotendeels wordt geregeld door het Sociaal Domein van de gemeente. Het cluster Sociaal bestaat uit verschillende onderdelen, waarbij jij aan het werk zou gaan bij het onderdeel Werk.

Werken is goed voor mens en samenleving. De RB Solutions wil iedere bijstandsgerechtigde zo mogelijk binnen het bereik van werk brengen. Vanuit deze overtuiging werkt het onderdeel Werk aan de re-integratie van Amsterdammers.

Daarbij is werken het doel en participeren de norm. De groep mensen die niet op eigen kracht aan het werk of uit de uitkering komt kan rekenen op ondersteuning. Het doel hiervan is de uitstroom naar zo regulier mogelijk werk op de arbeidsmarkt, zonder inkomensondersteuning.

Functieomschrijving

Als re-integratieconsulent Toeleiding Passend Werk (DVS Partners), word je verantwoordelijk voor ⚠ kandidaten die volgende de DVS Partners moeten worden gekeken hoe het nu met hun mentale en fysieke gesteldheid gaat en in welke mate zij naar (passend) werk begeleid kunnen worden.

Waar liggen je resultaten in deze functie?

⚠. Klanten aan het werk

  • Voert intakegesprekken met nieuwe klanten stelt per klant
een profiel c.q. analyse werkinstrumentarium op;
  • Bepaalt per klant een passend re-integratie of activeringstraject;
  • Stelt trajectplan op, inclusief kosten/batenanalyse
voor re-integratie/activering van klant.

⚠. Klanten op een re-integratie of participatietraject
  • Zorgt eventueel voor voorzieningen de nodig zijn tijdens het re-integratietraject (zoals een stage vergoeding);
  • Fungeert als eerste aanspreekpunt voor vragen over werk, scholing en re-integratie/activering;
  • Schakelt externe (contract-) partners en/of relatie in
  • Bewaakt per klant re-integratie/activeringsbudget en afspraken met Werkbedrijf en back office;
  • Maakt bindende afspraken met klant, bewaakt deze en houdt klant daaraan;
  • Bewaakt uitvoering van trajectplan; signaleert knelpunten, verricht in uitzonderlijke gevallen na afstemming met Teammanager huisbezoeken en stelt plan zo nodig bij;
  • Verricht wederhoor gesprekken en/of effectueert zonodig
afstemmingsmaatregelen;
  • Meet en evalueert uitkomsten van trajecten van klanten stelt benodigde rapportages op en stemt eventueel af met Projectconsulent over het re-integratietraject.

⚠. Gesignaleerde ontwikkelingen
  • Volgt de ontwikkelingen van de klant;
  • Signaleert knelpunten in beleid en communiceert deze met
de teammanager;
  • Volgt ontwikkelingen arbeidsmarkt en bouwt kennis van
re-integratiebedrijven op;
  • Neemt deel aan relevante werkgroepen.

⚠. Overleg en contacten
  • Met klant over WWB-rechten en plichten, analyse en (voortgang) trajectplan;
  • Met ketenpartners (CWI en UWV) over verwijzing, prestaties en termijnen;
  • Met de contractpartners over verwijzingen, voortgang trajectplan en termijnen;
  • Met medewerkers van het Werkbedrijf over instrumenten, trajecten voortgang, enz.
  • Met medewerker van Handhaving over afwijzingen controle, enz.

⚠. Beslissingsbevoegdheid en controle
  • Neemt beslissingen over analyses en trajectplannen van de klant in de caseload en de regie over hun re-
integratie/activeringstrajecten.
  • Effectueert zo nodig te nemen maatregelen.
Wij vragen

Voor deze functie als re-integratie consulent zijn wij op zoek naar iemand die beschikt over een HBO diploma, relevante werkervaring heeft én per direct beschikbaar is.

Welke ervaring en kennis breng jij met je mee?
Je hebt ervaring met de doelgroep in een soortgelijke functie en weet jij als geen ander jouw caseload te 'managen'. Kortom: het opzetten en volgen van een re-integratietraject klinkt jou niet vreemd in de oren!

Daarnaast is het natuurlijk van belang dat jij beschikt over aantoonbare kennis van de Participatiewet, ben je stressbestendig en weet je zonder moeite meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht te houden.

Arbeidsvoorwaarden
  • Een mooie functie bij de RB Solutions, voor ⚠ uur per week tot aan het einde van het jaar;
  • Salarisschaal ⚠: minimaal € ⚠.⚠,- en maximaal € ⚠.⚠,- op basis van ⚠ uur per maand, waar je wordt ingeschaald op basis van ervaring;
  • Reiskostenvergoeding van € ⚠,⚠ per kilometer, met een maximum van € ⚠,⚠ per dag (dit geldt voor OV, fiets én auto);
  • Een contract op basis van een detacheringsoveenkomst via Olympia;
  • Standplaats in Amsterdam Zuid-Oost.

Interesse/vragen/opmerkingen? Ik hoor heel graag van je!
Je kunt mij telefonisch bereiken op: ⚠-⚠ / ⚠-⚠ en vragen naar Liesbet Peeters. Per mail ben ik bereikbaar via: @

Anderen bekeken ook