Medewerker Douane Landelijk Tactisch Centrum

Functieomschrijving

Functie­omschrijving

Brexit! Het betekent nogal wat en het heeft nogal wat consequenties. Want wat te denken van de enorme goederenstroom die straks dagelijks naar het Verenigd Koninkrijk wordt in-, door- en uitgevoerd? Of van de grote aantallen passagiers die daar vandaan komen of naartoe willen? De hoogste tijd dus voor de YLMZ Team/Douane om op zoek te gaan naar nieuwe collega's: voor de havens, de vliegvelden, én voor andere locaties in Nederland. Want de grens is allang niet meer de enige plaats waar wij onze werkzaamheden verrichten.

Douane Nederland is een handhavende en klantgerichte organisatie, waarvan de activiteiten direct van invloed zijn op onze internationale samenleving. Dit gaat verder dan de grenzen van Nederland of van Europa: het werkterrein is internationaal georiënteerd. En in het vervullen van die activiteiten is een belangrijke rol weggelegd voor het Douane Landelijk Tactisch Centrum (DLTC) dat zich bevindt in Rotterdam en Schiphol.

In jouw rol van medewerker Douane bij het DLTC ben jij degene op kantoor die een duidelijke en begrijpelijke controleopdracht maakt voor een collega, die vervolgens de daadwerkelijke controle uitvoert en het toezicht houdt. Daarmee ben jij de laatste schakel tussen het DLTC en jouw collega van het uitvoerende regiokantoor. Je maakt zo'n opdracht op basis van de zogenoemde risicoselectie die meestal geautomatiseerd plaatsvindt. En vindt die risicoselectie niet geautomatiseerd plaats, dan ben jij degene die op basis van de vergelijking tussen actuele informatie uit verschillende bronnen én informatie uit de risicoselectie - beoordeelt of alsnog een controle moet worden uitgevoerd.

Als je geschikt bent voor deze functie, word je onze collega vanaf ⚠ maart ⚠, waarna je begint met de algemene Douane-opleiding die je succesvol moet afronden. Een prachtige kans om jezelf te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Kijk voor meer informatie over de verschillende processen op Douane-inzicht (🔗 )of op fitvoorbrexit (🔗).

Ben jij de medewerker Douane die we zoeken? Dan voldoe je in ieder geval aan onderstaande functie-eisen.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een vmbo tl-diploma óf mbo ⚠-diploma bij voorkeur in de richting handhaving, toezicht & veiligheid óf in een financieel- of juridisch- administratieve richting. Dit diploma stuur je als bijlage mee met jouw sollicitatie.
  • Je beschikt over een uitstekende lichamelijke en mentale conditie. Je wordt hierop getest door middel van een bewegings- en fitheidsonderzoek.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
  • Je bent bereid om buiten kantooruren én in een rooster onregelmatige diensten (⚠/⚠) te werken.
  • Het is een pre als je bent aangewezen als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA of AOA).
  • In jouw motivatiebrief omschrijf je duidelijk en in correct Nederlands waarom je solliciteert naar deze functie en op welke locatie je wilt werken (zie 'Bijzonderheden').


Jouw competenties?

  • flexibiliteit
  • samenwerken
  • resultaatgerichtheid
  • initiatief
  • stressbestendigheid


Herken jij je jezelf ook hierin?
Samenwerken is voor de Douane de sleutel tot succes. Je kunt jezelf een oordeel vormen en bent in staat om dat op een plezierige en vakkundige manier te ventileren. Kennis en ervaring deel je met collega's. Je bent flexibel en stressbestendig en je wilt altijd hoge kwaliteit leveren. Integriteit is een belangrijke waarde voor de Douane en dit moet in al jouw handelen zichtbaar zijn. Kortom: je bent een plezierig collega en het visitekaartje van de Douane. Integriteit is een belangrijke waarde voor de Douane en dit moet in al jouw handelen zichtbaar zijn. Kortom: je bent een plezierig collega en het visitekaartje van de Douane.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau
schaal ⚠, schaal ⚠, schaal ⚠ en schaal ⚠
Salaris­omschrijving
De werkzaamheden van deze functie vallen in schaal ⚠ tot en met ⚠ van het BBRA ⚠(groepsfunctie C bij de YLMZ Team). Het bijbehorende salaris bedraagt maximaal € ⚠.⚠ bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief vakantie- en 🔗 aanwijzing voor een groepsfunctie worden kandidaten ingeschaald in de naast lagere salarisschaal (aanloopschaal schaal ⚠, trede ⚠ tot en met ⚠). Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan, bij uitzondering, inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en ervaring dit rechtvaardigt direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Definitieve benoeming in de groepsfunctie C en de daarbij behorende salarislijn is afhankelijk van het succesvol afronden van de gehele opleiding en het functioneren in de praktijk. Als je niet voldoet aan deze eis geldt voor medewerkers in tijdelijke dienst dat de tijdelijke aanstelling wordt beëindigd.

Medewerkers in deze functie kunnen - afhankelijk van het proces waarin ze worden geplaatst - in aanmerking komen voor een toelage wegens overwerk, wisselende werktijden en daarmee samenhangende inconveniënten.
Maand­salaris
Min €⚠.⚠ – Max. €⚠.⚠ (bruto)
Dienst­verband
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week

Maximaal aantal uren per week

Rijbewijs
B

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

Solliciteren
De YLMZ Team is op zoek naar de juiste persoon, op de juiste plek op het juiste moment. Om daarvoor in aanmerking te komen, is het goed om onderstaande informatie heel zorgvuldig door te lezen.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de 'Solliciteer' -button reageert en jouw cv, motivatiebrief, diploma (een uittreksel voldoet niet) en cijferlijst zijn bijgesloten.

Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand en een scan van jouw originele diploma. En als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van die beschikking mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) en richting als op de werkervaringseisen. Vermeld daarom heel duidelijk in je cv welke opleiding je hebt gevolgd en op welk niveau én of je die opleiding hebt afgerond met een diploma. Overgekwalificeerde sollicitanten worden niet als eerste in aanmerking genomen voor deze functie.

Je komt in aanmerking voor deze vacature indien je in het bezit bent van een vmbo tl-diploma óf mbo ⚠-diploma, bij voorkeur in de richting handhaving, toezicht & veiligheid óf in een financieel- of juridisch- administratieve richting. Ook wanneer je beschikt over een mavo diploma kom je in aanmerking voor deze vacature. De originele diploma's (dus geen kopieën) moet je tonen voorafgaand aan het gesprek, anders kan het gesprek geen doorgang vinden.

De YLMZ Team streeft bovendien naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand, dat een afspiegeling is van de samenleving. Bij gelijke geschiktheid van kandidaten bepaalt dat streven welke kandidaat wordt geselecteerd. Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de YLMZ Team die korter dan een jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

Participatiewet
Douane Nederland zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepenregister en een arbeidsbeperking hebben, worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring van inschrijving in het doelgroepenregister bij te voegen.

Selectieprocedure
Eerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat van de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt midden september tot begin oktober beoordeeld of jouw cv, motivatiebrief en diploma voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Zo ja, dan vindt begin oktober de voorselectietest plaats, deze kan thuis en op eigen gelegenheid worden gemaakt binnen de daarvoor gestelde termijn.
Steekproefsgewijs wordt ⚠% van de kandidaten die de voorselectietest hebben gemaakt, opgeroepen om een controletest op locatie in Woerden te maken. De controletest vindt eind oktober plaats.
Vanaf eind oktober tot midden november vindt het bewegings- en fitheidsonderzoek plaats.
Midden november tot begin december zijn de selectiegesprekken gepland. Voorafgaand aan dit gesprek moet je het voor de functie relevante en originele diploma én bijbehorende cijferlijst kunnen overleggen. Na inzage hiervan kan het gesprek plaatsvinden.
Medio januari vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.
De startdatum voor deze functie is ⚠ maart ⚠.

Selectiecriteria
Een (online) voorselectietest kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Alle kandidaten dienen met voldoende resultaat het bewegings- en fitheidsonderzoek af te ronden. Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen ook deel uitmaken van de procedure. Voor kandidaten vanuit de YLMZ Team geldt dat relevante informatie kan worden opgevraagd bij de huidige leidinggevende.

Opleiding(en)
Tijdens de opleiding is werken in deeltijd niet mogelijk en ben je verplicht met verlof in de vakantieperiodes die gelden voor het voortgezet onderwijs regio Midden.

Uniform
Douane Nederland is een geüniformeerde uitvoeringsdienst en dit houdt in dat zo nodig het dragen van een uniform verplicht is. In het geval van een vuurwapendragende functie ben je uitgerust met een wapenstok, handboeien, vuurwapen en pepperspray.

Reistijd
Het is voor het goed kunnen uitoefenen van deze functie van belang dat je op tijd op de locatie kunt zijn waar het team is gevestigd. Onze voorkeur gaat uit naar kandidaten die van deur tot deur binnen maximaal ⚠ minuten op de werklocatie kunnen zijn. Houd hierbij rekening, dat dit ook geldt wanneer je een vroege of late dienst hebt. Indien je bereid bent te verhuizen, geef dit dan duidelijk aan in je sollicitatiebrief.

Flexibiliteit en mobiliteit
De YLMZ Team/Douane wil medewerkers inzetten daar waar het werk is en op de manier die het werk vraagt. Wij vragen dus van medewerkers dat zij flexibel inzetbaar zijn, waarbij werken op verschillende locaties tot de mogelijkheden behoort. Ook vinden we mobiliteit belangrijk. Als je ⚠ tot ⚠ jaar in een functie werkzaam bent, gaan we daarom met je in overleg over een functiewisseling en/of geografische verplaatsing om het vakmanschap en de inzetbaarheid van de individuele medewerker (en daarmee van de organisatie) zo groot mogelijk te laten zijn en de risico's op het gebied van integriteit zo klein mogelijk.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de YLMZ Team en de Douane Nederland kun je terecht op 🔗, 🔗 en 🔗 Heb je daarna nog vragen, dan zijn wij ook telefonisch bereikbaar.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Anderen bekeken ook