Ben jij een Inkoper uit de publieke sector die zoekt naar een functie op strategisch niveau, met categorie management verantwoordelijkheid? Heb jij deze ervaring al, of zoek je een kans om je op dit niveau te ontwikkelen? Past een publieke omgeving met maatschappelijke verantwoordelijkheid, ondernemerschap en actieve samenwerking bij jou?

AevesBenefit is voor RET op zoek naar een:

Senior Inkoper Marcom (36 uur, Rotterdam)

Organisatie- en afdelingsomschrijving

De Rotterdamse Electrische Tram N.V. (RET) is hét dynamische openbaarvervoerbedrijf van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH). Ruim 3.500 medewerkers brengen dagelijks 600.000 reizigers met hun bussen, trams, metro's veilig, zorgeloos en betrouwbaar naar hun bestemming. Er wordt flink geïnvesteerd in een uitstekende infrastructuur, modern materieel en betere voorzieningen.

De RET ziet openbaar vervoer als meer dan alleen het vervoeren van mensen van A naar B. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is voor RET dan ook vanzelfsprekend. Continue worden er mogelijkheden benut om het milieu te sparen en een positieve bijdrage te leveren aan de regio. Optimaal OV, milieu, mens en maatschappij staan centraal in hun visie op maatschappelijk verantwoord ondernemen. Zo gebruikt de RET 100% groene stroom en vanaf 2024 alleen opgewekte groene stroom van Nederlandse bodem. Eind 2019 heeft de RET ook een grote eerste stap gezet in de verduurzaming, met de aanschaf van 55 volledig elektrische bussen en laadinfrastructuur. Een mooi begin, met als uiteindelijke doel in 2030 de gehele bus vloot van de RET, in lijn met de landelijke afspraken en de afspraken met de MRDH, uitstootvrij te bedienen. RET is daarmee Aardig Onderweg!

De afdeling Supply Chain Management (SCM) bestaat uit ongeveer 40 FTE en valt direct onder de Financieel Directeur. SCM is nauw betrokken bij de interne organisatie en speelt een cruciale rol in de realisatie om Aardig Onderweg te blijven. Er is een nieuwe SCM strategie en organisatiestructuur uitgewerkt voor de komende 5 jaar in lijn met de organisatorische doelstellingen. Aan de hand van de SQLCT benadering (Sustainability, Quality, Logistics, Technology en Cost) zijn er nieuwe doelstellingen geformuleerd, onderverdeeld in drie teams: Supply Chain Control, , Categorie Management en Logistiek Management. De inkopers maken deel uit van de Categorie Management afdeling (15 FTE). Dit deskundige inkoopteam werkt samen met de gehele RET organisatie om de afdeling stevig op de kaart te zetten binnen RET. Ze zoeken een Senior Inkoper met drive, die voor de productgroep marketing & communicatie werkt aan de inkoopstrategie, inkoopprojecten én contract- en leveranciersmanagement.

Functie-informatie

De basis is gelegd. Jij zorgt als Senior Inkoper voor structurering en uitvoering van de strategie. Je wordt enthousiast van het idee je mouwen op te stropen in de grote vernieuwingsslag van RET en je past goed bij de Rotterdamse ‘aanpakkersmentaliteit’. Je werkt op de prachtige locatie Laan op Zuid in hartje Rotterdam. In deze veelzijdige functie heb jij contact met management en directie om gezamenlijk vorm te geven aan de marketing, communicatie en inkoopstrategie. Verder hou jij je onder andere bezig met:

• Uitwerking van lange termijn categorie strategieën, in lijn met de organisatorische behoefte en marktontwikkelingen;
• Uitvoeren en begeleiden van aanbestedingen, zowel meervoudig onderhands, als Europees.
• Advisering van de afdelingsmanager op het gebied van beleid;
• Het opstellen van managementrapportages, inkoopbeleid en (meerjarige)contracten;
• Het in kaart brengen van de behoefte van de budgethouders in kaart en het gevraagd en ongevraagd adviseren van stakeholders;
• Inkoopprocessen inrichten en uitvoeren op basis van SQLTC en TCO;
• Borging van kansen en risico’s aan de hand van een proactieve werkwijze;
• Het intern en extern versterken van de inkoopfunctie aan de hand van stakeholdermanagement.

Functie-eisen

Meewerken aan een nieuwe afdeling vraagt uiteraard de nodige vaardigheden als Senior Inkoper. Vaardigheden waar jij in uitblinkt. Jij maakt met jouw expertise een vliegende start óf je hebt de potentie om je te ontwikkelen in deze senior positie. Met jouw doorzettingsvermogen, zelfvertrouwen en zakelijk inzicht bereik jij jouw doelstellingen. Je bent proactief en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. De Rotterdamse aanpakkersmentaliteit zit in het DNA van RET. Dit maakt de organisatie geen typisch publiek bedrijf. Je bent zelfstandig, maar niet solistisch en werkt samen om de beste resultaten te behalen. Daarnaast heb jij:

• Hbo werk- en denkniveau en ben je in het bezit van minimaal een Nevi 1 (Nevi 2 of een gelijkwaardige opleiding is een pre);
• Ervaring in een vergelijkbare functie op medior of senior niveau;
• Ervaring met aanbesteden (meervoudig onderhands en/of Europees) en ben je bereid tot het volgen van trainingen en opleidingen op dit gebied;
• Goed ontwikkelde interpersoonlijke vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Aanbod

Je komt binnen bij RET op een bijzonder moment. Een moment waarin je een stempel kan drukken op de inkooporganisatie. Je komt te werken bij een Rotterdamse organisatie waar samenwerking voorop staat en collega’s voor elkaar klaarstaan. Directe communicatie, een pragmatische insteek en een open cultuur typeren het bedrijf. Een innovatieve en actieve organisatie met energie; geen enkele dag is hetzelfde. Naast voldoening en werkplezier mag je het volgende verwachten:

• Een maximum salaris van € 6.207, - bij een 36-urige werkweek (inschaling afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau);
• Pensioen met slechts 30% eigen bijdrage;
• Een tram van de zaak: gratis gebruik van openbaar vervoer (en onze wifi + airco) in en rond Rotterdam;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een extra uitkering (levensloopregeling) van 1,5% per jaar.
• Kantoor met uitzicht op de nieuwe Maas én natuurlijk heel veel leuke collega’s!

Over AevesBenefit

AevesBenefit is hét inkoopadviesbureau voor advies, werving & selectie en detachering. De resultaten van onze klanten staan centraal. Alleen het beste voor onze klanten vindt AevesBenefit goed genoeg. Om succesvol te blijven, investeren we dan ook continu in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze consultants. Dit inspireert de beste consultants in ons vak om zich aan AevesBenefit te binden. Gezamenlijk vormen wij een bruisend netwerk van ruim 300 inkoopconsultants, die ‘fun to work with’ zijn. Met onze consultants, partners en klanten vormen we het kloppend hart van het inkoopvakgebied. Gedreven door performance, met een snelle, betrouwbare en professionele dienstverlening.

Inlichtingen bij

Heb je interesse of vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Elen Yildirim – 06 53293203 – e.yildirim@aevesbenefit.com.

Solliciteren bij

Ben jij degene die wij voor deze functie zoeken? Solliciteer dan direct via de knop “Solliciteren” hieronder!