GVB is een bevlogen bedrijf met een Amsterdams DNA en vertegenwoordigt een belangrijke waarde voor de mobiliteit van de stad Amsterdam.

Eric Meijer

De werving wordt begeleid door De Vroedt & Thierry.

GVB is een bevlogen bedrijf met een Amsterdams DNA en vertegenwoordigt een belangrijke waarde voor de mobiliteit van de stad Amsterdam. Amsterdam en omgeving zal de komende jaren fors (blijven) groeien. Het beleid van de stad is om een leefbare stad te zijn voor al haar bewoners, bezoekers en werkenden. Leefbaarheid wordt gedefinieerd als schoon, autoluw, veilig en toegankelijk. Amsterdam wil autoluw worden en kiest ervoor om de stad zo in te richten dat mensen vooral hun bestemming in de stad bereiken via lopen, fietsen of met het OV. Ook zet de stad in op mobiliteit en bereikbaarheid voor iedereen te garanderen (kwetsbare groepen) en om een schone (minder luchtvervuiling) en een veilige stad te zijn (30 km). Dit is door ons, als belangrijkste mobiliteitsspeler vertaald door onze vloot voor 2025 volledig te elektrificeren en in onze ontwerpfunctie van vervoersnetwerken zowel de sociale als veiligheidscomponent te borgen.

De CFO van GVB is Statutair Directeur en vormt samen met de Algemeen Directeur (Statutair), Directeur IT, Directeur HR, Directeur Techniek, Directeur Operatie & Directeur Commercie het Directieteam (Executive Committee). De CFO is medeverantwoordelijk voor de algemene doelstellingen en strategie van GVB. Daarnaast is de CFO verantwoordelijk voor de realisatie van een aantal strategische doelstellingen en taken waaronder:
• Het formuleren en realiseren van de strategische doelstellingen van GVB op het gebied van duurzame lange termijn waardecreatie en doorvertaling en realiseren van deze doelen naar (concrete) financieel-strategische doelstellingen en financieeleconomisch beleid;
• Het sturen op verhoging van de Resilience (veerkracht) van GVB door Risk Management te verbinden aan robuuste scenario’s; hoe te handelen, gegeven de grotere onzekerheden in de buitenwereld en de mogelijke impact daarvan op GVB (met behoud van de juiste verhouding tussen ondernemerschap en risicomanagement, passend bij de fase van de organisatie);
• Onderhouden van in- en externe contacten zoals Raad van Commissarissen, aandeelhouders, opdrachtgever, externe accountant, banken, belastingdienst, concullega’s, overkoepelende OV-organisatie en heeft ervaring in conflicthantering en onderhandelingen;
• Verantwoordelijk voor het opstellen van de onderdelen Accounting & Reporting, Business Control, Treasury en Facility, inclusief de doorontwikkeling van financiële- en toekomstgerichte informatie (KPI-gestuurde rapportages, jaarplannen, scenarioanalyses (obv risk analysis), waardoor proactieve sturing (voor de korte en lange termijn) op resultaten en ketensamenhang in de business beter mogelijk wordt);
• Het inrichten van een CSRD Control Framework en dit integraal als onderdeel van de strategie op te nemen in de Planning en control processen van GVB;
• Verantwoordelijk voor kortcyclische sturing op de hierbij relevante KPI’s en de financiering van de organisatie (voor behoud van continuïteit, gezondheid en winstgevendheid van de organisatie (en de met haar verbonden ondernemingen);
• Het bewaken en het verder ontwikkelen en implementeren van de kwaliteit van de rapportages, de jaarverslagen en kwartaalrapportages van ESG-rapportages;
• Is daarnaast ook verantwoordelijk voor Risk Management en Interne Audit en de verdere doorontwikkeling van een robuuste 2e en 3e lijns control organisatie;
• Doen van accurate voorspellingen en het realiseren van doelstellingen op netto winstniveau en cashflow;
• Het realiseren van procesverbetering en efficiency in de administratieve processen (robuuste procesinrichting) binnen de organisatie en het inrichten van een systeem omgeving om vanuit betrouwbare data (digitaal) en data governance de strategie en bedrijfsvoering efficiënt en betrouwbaar te kunnen sturen;
• Realiseren van marktconformiteitsverbetering conform gemaakte afspraken.

Indien u zich herkent in de genoemde criteria en belangstelling heeft voor deze functie, dan vragen wij u om een actueel cv plus motivatiebrief te e-mailen naar info@devroedtenthierry.nl
Uw reactie wordt uiteraard zeer vertrouwelijk behandeld.

Waar je komt te werken

Hoofdkantoor GVB Arlandaweg 106 1043 HP Amsterdam

Ieder mens heeft een eigen bestemming en brengt een eigen verhaal met zich mee. Iedere medewerker bij GVB draagt bij aan de reis die zij maken. We verzorgen dagelijks het vervoer voor honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Samen verbinden we een wereld aan lijnen, verhalen en mensen.

Je ziet onze bussen, metro’s, trams en veerponten. Maar wij zijn meer dan dat. Achter de schermen schuilt een dynamische wereld waarin onze medewerkers in allerlei rollen ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Als werkgever willen wij elke medewerker verbinden met onze koers: een belangrijke bijdrage leveren voor een leefbare en bereikbare stad. Ga je mee?

Wij selecteren sollicitanten op basis van talent. Diversiteit verwelkomen wij.

Klik op 'Solliciteer direct' en voeg je cv en motivatiebrief toe. Je ontvangt direct een bevestiging per e-mail.

Beoordeling sollicitatie

Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum bericht of we met je verdergaan in het sollicitatieproces.

Eerste gesprek

Gesprek met de Selectie- en Benoemingscommissie

Tweede ronde

Gesprek met overige RvC-leden. De RvC maakt dan een keuze voor een kandidaat.

Oriënterende gesprekken voor kandidaat met leden Directieteam, Dagelijks Bestuur Ondernemingsraad, externe accountant en secretaris-directeur Vervoerregio. De Ondernemingsraad heeft een adviserende rol.

Vierde gesprek

Niet-bindende voordracht aan de AvA; kennismakingsgesprek met wethouder Deelnemingen van de gemeente Amsterdam en Dagelijks Bestuurslid Vervoerregio Amsterdam (met aandeelhouderschap GVB).

Heb je een vraag?

Heb je vragen over deze vacature? We helpen je graag verder!

Wil je op de hoogte gehouden worden van onze nieuwste vacatures?